第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才工作方案

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才工作方案

為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化人才隊伍結構，黔西南州衛(wèi)生健康促進中心依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進高層次人才。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，經(jīng)上級組織部門批準，黔西南州衛(wèi)生健康促進中心擬面向社會公開引進高層次人才1名（職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才需求表》（附件1）），為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關要求，特制定本方案。

一、組織領導

成立黔西南州衛(wèi)生健康局人才引進工作領導小組，領導小組辦公室具體負責人才引進工作相關事宜。

二、引進原則和工作程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關資格證;組織協(xié)調能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.碩士研究生年齡應在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、35周歲以下（1985年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在單位服務年限不少于5年；

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才需求表》（附件1）的相關要求；

8.具備擬報名職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、面試

本次人才引進考試主要采取線上面試的方式進行，面試工作在人才引進工作領導小組領導下，由州衛(wèi)生健康局人事科負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，并在機關紀委的監(jiān)督下進行。

（一）面試形式及成績計算

1.考試內容：以線上面試為主，主要考察應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、儀表等。

2.時間要求：每位考生面試時間應控制在15分鐘以內，超過15分鐘則強制停止。

3.成績計算：總分為100分。采取所有考官評出的分數(shù)去掉一個最高分、去掉一個最低分之后，按百分制計算出平均分，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。

4.面試成績須達70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）線上面試時間

2021年7月14日

（三）面試準備

考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

（四）考生須提供的材料

經(jīng)資格審查合格的人員需提供本人身份證彩色掃描件（電子版身份證掃描件必須掃描清晰）和近期免冠照1張（電子版）發(fā)送至指定郵箱（275588401@qq.com），用于面試時核對考生信息。（具體名單詳見：《第九屆線上線下貴州人才博會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才資格審查合格人員名單》（附件2））。

（五）考生核對

所有參加面試的考生在面試開始時須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報名時的身份信息、近期免冠照逐一核對。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

五、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象；體檢由引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理；體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產生的空缺，不再遞補。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領導小組抽調相關人員組成考察組組織考察。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產生的空缺，不再遞補。

七、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在單位最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務期年限內不得以任何形式、任何理由申請調出、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

5.2021屆畢業(yè)的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、疫情防控注意事項

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州衛(wèi)生健康促進中心應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

九、其他事項

1.人才引進工作接受州衛(wèi)生健康局機關紀委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

2.人才引進工作相關信息均在黔西南州衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉告。

3.本次引才活動須于2021年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會保障局的要求全部審批、聘用結束，確保按期完成引才工作。

4.本《方案》由黔西南州衛(wèi)生健康局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。相關事宜由黔西南州衛(wèi)生健康局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3223486

監(jiān)督電話：0859-3221990

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才需求表.xlsx

附件2：第九屆線上線下貴州人才博會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才資格審查合格人員名單.xls

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才考試疫情防控方案.doc

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才考試個人防疫情況申報表.xls

文章來源：

http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202106/t20210615_68506483.html

原文標題：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才工作方案

發(fā)布時間：2021-06-17來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

溫馨提示：

1、請關注微信公眾號：gz163rsw官方具體簡章發(fā)布后，我們會第一時間通過公眾號分享給大家。你可以在公眾號中回復“貴州公務員”隨時查看最新動態(tài)。

2、有疑問可加小編個人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關注公眾號

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓班 公務員培訓 貴州三農 貴州房產

公務員報名入口 教師編制考試培訓 教師報名入口 特崗教師報名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓 特崗教師培訓機構 貴州特產

推薦信息

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才工作方案

相關推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務員考試論壇貴州公務員考試培訓金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銀行招聘

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓班 公務員培訓 貴州三農 貴州房產

公務員報名入口 教師編制考試培訓 教師報名入口 特崗教師報名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓 特崗教師培訓機構 貴州特產

推薦信息

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州衛(wèi)生健康促進中心引進高層次人才工作方案

相關推薦

貴陽招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務員面試題事業(yè)單位面試題人才引進貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓班公務員培訓貴州三農貴州房產

公務員報名入口教師編制考試培訓教師報名入口特崗教師報名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓特崗教師培訓機構貴州特產