當(dāng)前位置:首頁(yè) > 163貴州公務(wù)員考試信息網(wǎng)>正文

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)興仁市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保引進(jìn)人才工作的順利完成，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發(fā)布的公告。經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才43名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才43名。職位具體詳見(jiàn)：《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名（詳見(jiàn)附件2）且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排。

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出。

4.年齡在18周歲以上（2003年4月23日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

6.在興仁市服務(wù)年限不少于5年。

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》的相關(guān)要求。

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）不能引進(jìn)條件

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

8.違反計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由各測(cè)試單位組織，在測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取前完成。

（一）復(fù)審時(shí)間

1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。

2.市直事業(yè)單位職位：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00。

3.教育系統(tǒng)職位：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00。

（二）復(fù)審地點(diǎn)

1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。

2.市直事業(yè)單位職位：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。

3.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓政工股。

（三）復(fù)審對(duì)象

2021年4月30日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見(jiàn)《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單》（附件2）。

（四）復(fù)審提供材料

畢業(yè)證、學(xué)位證（2021屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績(jī)冊(cè)）、資格證等報(bào)名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

六、測(cè)試

測(cè)試采用面試的方式進(jìn)行，由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對(duì)教育系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。

（一）衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

市人民醫(yī)院職位的面試。

1.面試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識(shí)作答和實(shí)踐技能操作。

2.面試時(shí)間：2021年7月9日9：00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，專業(yè)知識(shí)作答占40%，實(shí)踐技能操作占60%。

（二）市直事業(yè)單位職位面試

興仁市人社局人才交流服務(wù)中心職位、興仁市司法局市政府法律顧問(wèn)中心職位、興仁市黨校理論研究室職位、興仁市發(fā)改局節(jié)約能源服務(wù)中心職位、興仁市工業(yè)和科學(xué)技術(shù)局煤安中心職位、興仁市林業(yè)局森林病蟲害檢疫站職位、興仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位職位的面試。

1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間：2021年7月13日9：00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算。

（三）教育系統(tǒng)職位面試

鳳凰中學(xué)教師職位、民族中學(xué)教師職位的面試。

1.面試內(nèi)容：學(xué)科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識(shí)備課和結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間：2021年7月16日9：00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市教育局一樓政工股。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，備課占30%，結(jié)構(gòu)化面試占70%。

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

七、體檢

根據(jù)考生成績(jī)由高到低按引進(jìn)職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書和學(xué)籍檔案材料等，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。引進(jìn)人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年（含試用期）。

十、其他

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀(jì)檢監(jiān)察部門將嚴(yán)肅查處，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消擬聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消測(cè)試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)提出回避。

（二）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進(jìn)行發(fā)布，人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0859-6210336（興仁市人社局人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室）

附件:

1.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表。

2.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單。

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案。

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)試個(gè)人防疫情況申報(bào)表。

興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月11日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)試防疫方案（州改）.doc

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測(cè)試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls

文章來(lái)源：

http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210611_68495291.html

發(fā)布時(shí)間：2021-06-17來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

溫馨提示：

1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銀行招聘

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

相關(guān)推薦

貴陽(yáng)招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)