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畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，為確保中共畢節(jié)市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室(以下簡稱市委編辦)所屬事業(yè)單位畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委編辦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，綜合科相關(guān)人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》，市委編辦所屬事業(yè)單位畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心擬引進(jìn)1名碩士研究生，專業(yè)要求詳見《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計劃需求表》中畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心的引才要求。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡要求在40周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程。

(二)面試測評

1.面試時間、地點

面試測評時間:2021年6月16日上午10:00

面試地點:畢節(jié)市行政辦公中心C棟(具體詳見面試準(zhǔn)考證)

2.面試程序

(1)考生須帶二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生帶二代有效居民身份證、就業(yè)推薦表)原件，于2021年6月15日9:00—18:00到畢節(jié)市行政辦公中心C棟西0318室進(jìn)行資格復(fù)核并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(2)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(3)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(4)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由市委編辦結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測評成績評定方法:面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?/span>2名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8227330(市委編辦)

監(jiān)督電話:0857-8339322(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0857-8304675(市人力資源和社會保障局)

十、疫情防控措施

疫情防控措施詳見《畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》，與本方案一并掛網(wǎng)公示。

附件：畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案.doc

文章來源：

https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202106/t20210609_68463763.html

原文標(biāo)題：畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制服務(wù)中心2021年“人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

發(fā)布時間：2021-06-17來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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