安龍縣黃金公司根據(jù)發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀，現(xiàn)對(duì)公司財(cái)務(wù)、辦公室崗位人員進(jìn)行公開(kāi)招聘，特制定本公告：
一、招聘原則和程序
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，以公平、公正、公開(kāi)為原則，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面審核，確保招錄到合適的人才。
招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
安龍縣黃金公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)人員1名、辦公室崗位行政文員1名，具體招聘條件詳見(jiàn)《安龍縣黃金公司招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、條件和身體條件；
5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。
6.有安龍縣縣城居住條件者優(yōu)先。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2021年4月29日起在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面）、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：
（1）線下報(bào)名：
①進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生所需資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
②線下報(bào)名地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人社局（產(chǎn)業(yè)園一樓大廳）。
③報(bào)名費(fèi)：100元/人。
（2）線上報(bào)名：
①進(jìn)行線上資格審查，報(bào)考人員將需提交的材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至郵箱：zhgs3113207@163.com，文件名注明“姓名 報(bào)考崗位 電話”（切勿重復(fù)發(fā)送）進(jìn)行初審。
②線上報(bào)名的考生通過(guò)初審后，以收到電話回復(fù)通知為準(zhǔn)支付報(bào)名費(fèi)100元/人。
③在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)提供所有報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月8日--5月12日，上午9：00-12:00，下午14:30-17:30。
3.報(bào)名咨詢電話：0859-3663701；劉老師18985974727；趙老師19185933645。
（三）報(bào)名要求及資格審查
1.考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份；
（3）近期同底正面免冠一寸彩照藍(lán)底4張；
（4）《安龍縣黃金公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，一式2份。
2.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)必須與“招聘職位要求專(zhuān)業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)相符，均可報(bào)名）。
3.填寫(xiě)的《安龍縣黃金公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌顖?bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)的（代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書(shū)），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
6.每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，凡報(bào)考兩個(gè)職位以上的考生取消其考試資格。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，減少或取消對(duì)應(yīng)職位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。
1.筆試為閉卷考試；
2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試1》；《綜合能力測(cè)試2》；
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分；
4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知；
5.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試；
6.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。
2.筆試成績(jī)60分及以上的考生，由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.總成績(jī)公示：總成績(jī)將在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面）、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔砂昌埧h黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
（一）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
1、確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到安龍縣黃金公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、聘用過(guò)程中可由安龍縣黃金公司統(tǒng)籌安排管理使用。
（三）簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員與安龍縣黃金公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)、考察公示等請(qǐng)登陸“黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面）、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告查詢。
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859－3663701；監(jiān)督電話:0859－3113207
附件1：安龍縣黃金公司公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
附件2：安龍縣黃金公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
文章來(lái)源：
http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/zpxx_5135126/202104/t20210429_67974923.html
原文標(biāo)題：安龍縣黃金公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
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