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普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招募2021年特聘農(nóng)技員招募辦法
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根據(jù)《省財(cái)政廳 省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于提前下達(dá)2021年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展(農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、高素質(zhì)農(nóng)民培育、基層農(nóng)技推廣體系改革)資金的通知》(黔財(cái)農(nóng)〔2020〕294號)、《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)<2021年貴州省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》(黔農(nóng)辦發(fā)〔2021﹞11號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)就公開招募2020年特聘農(nóng)技員招募辦法如下:
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一、產(chǎn)業(yè)方向及招募人數(shù)
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在種植業(yè)范圍內(nèi),公開招募特聘農(nóng)技員5人。
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二、招募條件
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1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針政策,遵守法律法規(guī),三年內(nèi)無違法亂紀(jì)記錄;
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2.初中以上文化程度,年齡不超過60周歲,身心健康;
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3.有較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);
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4.從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)技服務(wù)3年以上,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
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5.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),群眾口碑好;
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6.特聘農(nóng)技員從以下三類群體中招募:一是農(nóng)業(yè)科研帶頭人;二是涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)骨干;三是鄉(xiāng)土專家。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。有違法違紀(jì)等不良記錄者,不予申報(bào)。
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三、招募程序
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招募程序按照發(fā)布招募需求、個人申報(bào)、技能考核或面試、結(jié)果公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議(或服務(wù)合同)等程序,開展特聘農(nóng)技員招募工作。特聘農(nóng)技員招募全程公開透明,通過多種方式在全縣進(jìn)行公示公告,時(shí)間不少于5個工作日。
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1.申報(bào)時(shí)間:2020年4月20—25日。
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2.申報(bào)地點(diǎn):普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓(人事財(cái)務(wù)股)。
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3.提交材料:申報(bào)人員需提交個人特聘農(nóng)技員申報(bào)表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等材料,農(nóng)業(yè)科研帶頭人需提供科研院所證明材料,涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)骨干需提供涉農(nóng)企業(yè)工作證明,鄉(xiāng)土專家由所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提供審查意見。
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4.技能考核或面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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5.聯(lián)系人:崔顯能,聯(lián)系電話15186599988。
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四、工作任務(wù)
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按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧、增加農(nóng)民收入等要求,明確特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù):一是為縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù);二是為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)幫扶;三是與基層農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù),增強(qiáng)特聘農(nóng)技員專業(yè)技能和實(shí)操水平。同時(shí),縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂的服務(wù)協(xié)議(或服務(wù)合同)中,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。
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五、服務(wù)管理
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縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》,進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理。特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年。服務(wù)期間,以服務(wù)對象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題和增加農(nóng)民收入等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式,定期對特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵約束機(jī)制,考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議;對考核優(yōu)秀的,服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。明確特聘農(nóng)技員服務(wù)待遇,經(jīng)費(fèi)從農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目中支出。每人每年(服務(wù)期半年)服務(wù)工資1.2萬元,其中年基本工資1萬元,年績效工資0.2萬元。
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附件1:
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特聘農(nóng)技員申報(bào)表
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姓??名
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性別
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年齡
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文化程度
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民族
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政治面貌
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服務(wù)產(chǎn)業(yè)
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身份證號
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所在經(jīng)營
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組織名稱
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擔(dān)任職務(wù)
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家庭住址
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聯(lián)系電話
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固定電話
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手機(jī)號碼
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專業(yè)特長及經(jīng)歷
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村委會意見:
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年? ?月 ?日
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府意見:
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縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局意見:R4y貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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文章來源:http://www.puan.gov.cn/xwfb/tzgg/202104/t20210420_67867947.html
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