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為進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè),不斷提升我鄉(xiāng)治理能力,我鄉(xiāng)擬向社會公開招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
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一、招聘人數(shù)
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本次公開招聘公益性崗位人員3名。
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二、招聘對象及報(bào)考條件
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(一)招聘對象及條件
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1.遵紀(jì)守法,品行端正,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理;
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2.年齡在18周歲以上,35周歲以下,男女不限,身體健康,熱愛工作;
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3.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
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4.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先考慮,有村(社區(qū))工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
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5.石朝鄉(xiāng)戶籍以及易地移民搬遷戶優(yōu)先考慮;
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6.能熟練使用辦公軟件,具有一定的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
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7.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識,身體健康;
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8.除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)),沒有特殊原因,服務(wù)年限至少在2年以上。
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(二)限制條件
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1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
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2.違反國家計(jì)劃生育政策的;
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3.現(xiàn)役軍人及在讀大中專院校的;
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4.被開除公職或被辭退未滿5年的;
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5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
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6.報(bào)考人本人或直系親屬被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
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7.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
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8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
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三、報(bào)名方式
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(一)報(bào)名時(shí)間
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2021年4月8日起至2021年4月13日止(上午08:30--11:30,下午2:30--5:30),報(bào)名截止后,提交的報(bào)名材料不再審核。
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(二)報(bào)名方式
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采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,由報(bào)考人員前往石朝鄉(xiāng)黨政辦公室現(xiàn)場提交報(bào)名資料,本次招聘不收取報(bào)名費(fèi),咨詢電話:18585388811;
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(三)資格審核
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1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件或復(fù)印件。
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(1)有效居民身份證、戶口簿原件,交復(fù)印件一份;
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(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件,交復(fù)印件一份;
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(3)近期一寸免冠照(注明考生姓名)1張;
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(4)《石朝鄉(xiāng)公開招聘公益性崗位報(bào)名表》2份。
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2.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的有效競爭比例不得低于3:1,如低于有效競爭比例,根據(jù)崗位需求和報(bào)名人員專業(yè)統(tǒng)籌安排。
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3.石朝鄉(xiāng)結(jié)合招聘崗位需求,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
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四、招聘程序
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(一)筆試
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筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試地點(diǎn)和時(shí)間由石朝鄉(xiāng)人民政府另行電話通知,請報(bào)名人員保持電話暢通。
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(二)面試
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根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定面試人選,入圍面試人員最低分?jǐn)?shù)如出現(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試,擇優(yōu)錄取,面試時(shí)間和地點(diǎn)由石朝鄉(xiāng)人民政府另行電話通知。
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(三)綜合成績排名
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綜合成績=筆試成績×40% 面試成績×60%,綜合成績相同的,按照筆試成績從高分到低分的順序排名。面試結(jié)束后,等候電話或以短信的形式通知是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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(四)考察與聘用
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體檢(體檢費(fèi)自理)、考察合格的擬聘用人員應(yīng)該根據(jù)通知準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,否則視為自動放棄。設(shè)置1個(gè)月的試用期,享受試用期工資待遇。試用期考核合格后,與單位簽訂勞動合同,勞動合同實(shí)行一年一簽。
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招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
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五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
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(一)工作地點(diǎn):石朝鄉(xiāng)。
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(二)薪酬待遇和激勵(lì)機(jī)制
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1.工資待遇。一是工資待遇參照村委會副主任工資兌現(xiàn),試用期1個(gè)月,試用期時(shí)間不包含在年終考核績效月份,采取“工資 年終績效”方式發(fā)放。二是年終績效實(shí)行鄉(xiāng)統(tǒng)籌解決,年終績效參照村委會副主任執(zhí)行。
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2.激勵(lì)機(jī)制。一是在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的,在評先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。二是表現(xiàn)優(yōu)異的,在公考中提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等相關(guān)材料。三是鄉(xiāng)出臺的其他激勵(lì)機(jī)制。
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六、其它事項(xiàng)
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1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一律不予錄用。
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2.本次公開招聘工作未盡事宜,由石朝鄉(xiāng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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附件:石朝鄉(xiāng)人民政府公開招聘報(bào)名表.docx
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文章來源:http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210407_67725026.html
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原文標(biāo)題:石朝鄉(xiāng)人民政府公開招聘簡章
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