為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數據、大健康、大扶貧等重點產業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，根據《黔東南州2021年赴重慶、西安引才活動實施方案》，結合本縣實際，特制定本《實施方案》。
一、組織領導
此次引才工作由同級組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2. 年齡一般為18周歲以上（2003年3月29日及以前出生），35周歲以下（1985年3月30日及以后出生）；具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1980年3月30日及以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年3月30日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1970年3月30日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時間計算參照本條）；
3. 具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）；具有碩士研究生及以上學歷學位的不作全日制要求；
4. 身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定。
（二）以下人員不得報名
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2. 受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3. 曾被開除公職的；
4. 被辭退未滿5年的；
5. 曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6. 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
7. 有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
8. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
9. 定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2021年度計劃已簽約的）；
10. 黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；
11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生；
12．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
13. 不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次引才活動按發(fā)布信息、報名及資格審查、專家評審、面試（面談、專業(yè)測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網站“錦屏縣人民政府網”（http://www.jinping.gov.cn/）“通知公告”欄目（見附件2）發(fā)布引進的職位、數量、資格條件等有關情況，請考生通過擬報考職位對應網站關注引才有關信息。
（一） 報名及資格審查
本次人才引進報名工作分三個階段進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。
1.第一階段：高校現場報名及資格審查
（1）時間：2021年3月29日上午9:30-12:00
地點：西南大學（重慶市北碚區(qū)天生路2號西南大學招聘大廳）。（注：根據西南大學疫情防控要求，故非本校生的報名點設在重慶市北碚區(qū)雙元大道198號海宇溫泉大酒店三樓潤宇廳，校外報名聯(lián)系電話：13595515955）；
（2）時間：2021年3月31日上午9:30-12:00
地點：陜西師范大學 （陜西師范大學新勇學生活動中心二層多功能活動廳）。（注：根據陜西師范大學疫情防控要求，故非本校生的報名點設在亞朵輕居酒店西安大學城店（西安市長安區(qū)西長安街919號萬科生活廣場C座），校外報名聯(lián)系電話：13595515955）；
對應聘的高層次和急需緊缺人才，由縣人力資源社會保障局負責組織資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。報考者應根據所報崗位要求提交《黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）、學歷（學位）（2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件照片3張）。
2.第二階段：網上報名及資格審查
（1）報名時間：報考人員應在2021年4月6日9:00至4月8日17:00期間將報名相關材料壓縮后以“姓名 報考崗位”的形式命名并發(fā)送到指定郵箱（2569811639@qq.com電子郵箱）。報考人員將報名材料發(fā)送到指定郵箱后，應及時查看是否發(fā)送成功及審核人員是否成功接收，未成功接收的應及時聯(lián)系，如因報考人員發(fā)送不成功或未及時查看導致接收不成功的視為報名失敗。
（2）資格審查時間：資格初審時間：2021年4月6日9:00至4月10日17:00。（資格復審時間及地點另行通知）
（3）報名相關材料：身份證（含正反面）、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書（須簽名按手?。竺淼葤呙杓皥竺黼娮影?；同時提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專業(yè)業(yè)績材料可一并提供，無則忽略。（2021屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或學校證明掃描件）
考生應關注資格復審等相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.第三階段:貴州人才博覽會報名及資格審查
報考人員可在2021年4月24日至4月25日期間登陸“貴州人才博覽會”（https://rc.guizhou.gov.cn/）關注引才有關信息。具體的報名及資格審查形式等以貴州人才博覽會實際開展情況為準。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其應聘資格。
（二）專家評審
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據招聘崗位需要，按照有關規(guī)定和程序確定。面試成績按百分制計算。
同一職位資格審查合格人數小于或等于35人的，可只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試成績，如出現面試成績末位并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
同一崗位報名資格審查合格人數超過35人（不含35人）的，先進行專業(yè)測試（或崗位適應能力測試），根據專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）成績按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定該崗位進入面試人員，專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）成績末位并列的一同進入面試。
1.面試時間及地點
（1）第一階段
①時間：2021年3月29日下午14:00開始；
地點：西南大學（重慶市北碚區(qū)雙元大道198號海宇溫泉大酒店三樓潤宇廳）；
特別提醒：在西南大學面試面談空缺職位，方在陜西師范大學開展引才工作。
②時間：2021年3月31日下午14：00開始；
地點：陜西師范大學（亞朵輕居酒店西安大學城店7樓會議室（西安市長安區(qū)西長安街919號萬科生活廣場C座））。
（2）第二、三階段面試時間及地點另行通知。
2.綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
（1）參加專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）的考生，專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）、面試成績按百分制比例進行折算。即：考生考試綜合成績=專業(yè)測試成績（或崗位適應能力測試）×50% 面試成績×50% 。
（2）只進行面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。
筆試（或崗位適應能力測試）、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
只參加面試的考生，其面試成績需達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）、面試的考生，綜合成績需達70分及以上方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
參加專業(yè)測試（或崗位適應能力測試）、面試的考生，綜合成績末位并列，致使按1：1比例超過招聘計劃數的，以面試成績高的考生列為進入下一環(huán)節(jié)對象，如面試成績也一致的，則對成績并列考生再次進行面試，以再次面試成績高的考生列為進入下一環(huán)節(jié)對象。
（三）研究審定
本次引才現場面試工作結束后，縣人力資源社會保障局匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
（四）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源社會保障局（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由縣人力資源社會保障局另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應畢業(yè)證、學位證及相應資格證書后再開展（最遲不超過2021年7月31日；國外學歷也須在上述規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書、學歷學位認證書及相應資格證書）。
（六）聘用審批
經現場報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網站(見附件2）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門，再按干部管理權限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
（三）評審專家及相關工作人員應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親、其他親屬關系及可能影響公正的特定關系人的，必須回避。
（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
（五）引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定。
七、本次引才工作每階段依次未招滿的職位，滾動到下一階段使用。本次引才工作結束后，仍出現職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用（截止2021年12月31日）。
八、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人才引進工作由同級組織人社部門具體負責組織實施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件：1.黔東南州錦屏縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才需求計劃表.xls
2.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才信息發(fā)布指定網站及咨詢電話.xls
3.黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.doc
4.錦屏縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進誠信承諾書.doc
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