貴州省遵義市桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，擬選調(diào)1名工作人員到縣總工會(huì)工作。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、選調(diào)原則
公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、選調(diào)人數(shù)
選調(diào)公務(wù)員1名。
三、選調(diào)對(duì)象及資格條件
（一）報(bào)名參加選調(diào)的人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在編在崗人員。
（二）應(yīng)具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)年限（含試用期），參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年?1月1日）。
（三）公務(wù)員必須已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記（或符合登記條件暫緩登記）。
（四）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)過(guò)硬。
（五）有較好的文字功底并能熟練操作電腦。
（六）能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作實(shí)績(jī)突出；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工會(huì)工作，能吃苦耐勞。
（七）具有本科及以上學(xué)歷，中共黨員或預(yù)備黨員，年齡不超過(guò)35周歲 (1986年1月1日以后出生)。
（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（二）曾受過(guò)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。
（三）受處分期間或未滿影響期限的。
（四）按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。
（五）所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的。
（六）選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的。
（七）失信被執(zhí)行人員。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告。桐梓縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2021年?1月11日至1月15 日（上午8:30—12:00，下午14:00-17:30）。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件；
（2）本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）能證明個(gè)人身份的相關(guān)材料復(fù)印件(公務(wù)員錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、公務(wù)員登記表復(fù)印件)；
（4）經(jīng)縣委組織部審查備案后的《桐梓縣總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份(附件)；
考生將所有資料準(zhǔn)備齊全后，到縣總工會(huì)二樓綜合部報(bào)名，聯(lián)系電話：26622802。
（三）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的電話通知參加下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調(diào)資格，并報(bào)組織、人事部門(mén)備案。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
（四）能力測(cè)試
1. 筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平和文字綜合能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考比例小于15:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
2. 面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1確定（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)考生不足2:1比例的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)第1名進(jìn)入考察試崗。
（六）試崗
考察合格人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，試崗時(shí)間為2個(gè)月。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
試崗結(jié)束合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。
五、紀(jì)律要求
選調(diào)工作嚴(yán)格按照本《選調(diào)簡(jiǎn)章》及選調(diào)工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督電話：23318536（縣紀(jì)委監(jiān)委)；26621980(縣委組織部干部監(jiān)督股)
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