貴州省黔東南州錦屏縣退役軍人事務局2021年公益性崗位招聘方案
為進一步做好錦屏縣革命烈士陵園消防、衛(wèi)生、安保等管理工作。根據(jù)《貴州省公益性崗位管理辦法》（黔人社廳發(fā)〔2010〕40號）、《錦屏縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《錦屏縣公益性崗位安置人員管理辦法的通知》（錦人社局通〔2019〕103號）文件精神，結(jié)合錦屏縣革命烈士陵園管理實際，特制定錦屏縣革命烈士陵園保安員、保潔員崗位的招聘方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九大提出的“就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業(yè)。
二、崗位設(shè)置及職責
（一）崗位設(shè)置
根據(jù)我局公益事業(yè)的發(fā)展和實際，2021年招聘錦屏縣革命烈士陵園保安員1名、保潔員5名。
（二）崗位職責
1、保潔員崗位職責。負責錦屏縣革命烈士陵園和錦屏縣退役軍人事務局安排的區(qū)域衛(wèi)生，清掃、清除、保潔工；積極協(xié)助縣革命烈士事務所工作員做好消防等安全工作。
2、保安員崗位職責。負責錦屏縣革命烈士陵園轄區(qū)內(nèi)安全保衛(wèi)、防火防盜及隱患排查等工作，管好用好各種電器、監(jiān)控、水電、消防等設(shè)備，管好轄區(qū)內(nèi)財產(chǎn)和花草樹木，搞好環(huán)境綠化；做好進出人員登記、衛(wèi)生安全引導等工作；協(xié)助保潔員做好環(huán)境衛(wèi)生、物資采購、登記和保管；協(xié)助單位領(lǐng)導處理和調(diào)解矛盾和糾紛等工作。
三、招聘原則、條件及援助對象
（一）招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、就業(yè)困難援助的原則。
（二）招聘條件。具有本縣戶籍，女18—49周歲(即1971年1月1日以后至2002年1月1日以前出生)、男18—59周歲(即1961年1月1日以后至2002 年1月1日以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，及農(nóng)村戶籍的貧困勞動力就業(yè)困難人員。
（三）公益性崗位援助對象(錦屏縣戶籍的就業(yè)困難人員)
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀況的易地搬遷戶，建檔立卡貧困戶勞動力者可在居住地公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記，并認定為就業(yè)困難人員的可按規(guī)定享受公益性崗位援助就業(yè)。
1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員;
2、殘疾登記失業(yè)人員;
3、符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工;
4、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工等人員;
5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業(yè)困難人員(易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業(yè)困難人員)。
（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對象
1、違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);
2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員;
3、正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸款的或持有工商《營運執(zhí)照》、交通運輸《營運證》的人中;
4、與企業(yè)有勞動關(guān)系的人員;
5、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的人員(《營運執(zhí)照》、《營運證》、《勞動合同》;
6、同一戶或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受其他公益崗位;
11、社會基層組織機構(gòu)的人員。
四、聘用管理及待遇
（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。
（二）聘用管理。明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度(職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務)，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。
（三）工作時間。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定，保安員按錦屏縣退役軍人事務局工作要求上班，保潔員按崗位需求上班。
（四）補貼標準。崗位補貼按全省最低工資標準的100%給予補貼。社會保險補貼按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，個人應繳納的部分由本人承擔。
（五）經(jīng)費開支渠道。由就業(yè)專項資金承擔60%、財政承擔30%、用人單位承擔10%，由用人單位統(tǒng)一支付。
五、招聘程序
（一）宣傳階段
2021年1月2日—2020年1月6日(5天)?！跺\屏縣退役軍人局2021年公益性崗位招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jinping.gov.cn)等形式進行宣傳，宣傳時間5天。
（二）招聘時間及地點、資格審查階段。
1、報名時間及地點
①報名時間：2021年1月6日至7日。
②報名地點：錦屏縣退役軍人事務局（三江鎮(zhèn)風雨橋社區(qū)鑫園路）。
2、報名所需材料
①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面),近期一寸免冠照片5張;
②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁);
③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復印件
④易地扶貧搬遷戶證明(縣移民局出具)，建檔立卡貧困戶證明(縣扶貧辦出);
⑤認定為就業(yè)貧困的證明。
3、招聘程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。
4、資格復審。用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，公示(公示期5天)，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組辦公室復核。
資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。
（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報名的人數(shù)(如報名符合數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組指導下，用人單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》?！稖士甲C》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領(lǐng)取。
筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。
按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。
2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進行。
3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導小組的指導下，錦屏縣退役軍人事務局具體負責實施?？己藘?nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況?？己藭r還需進一步核實入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實?？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，錦屏縣退役軍人事務局在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)(www.jinping.gov.cn)進行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，由錦屏縣退役軍人事務局與其簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協(xié)議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。本次招聘工作成立錦屏縣退役軍人事務局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導小組，由姜宗鑑同志任組長，由楊澤富擔任副組長，李茂波、姜凱華、許景敏為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組要認真履行好職責，加強領(lǐng)導。李茂波、許景敏負責日常工作，做好與領(lǐng)導小組的綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。
（二）認真履行審核、申報程序。要深入到村(社區(qū))到戶，認真核實，嚴格把關(guān)，按照工作方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大援助的對象和范圍。
（三）嚴肅工作紀律，增強工作透明度。公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀委監(jiān)察部門、新聞單位和社會監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：7288526 監(jiān)督電話：7227000
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