貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘人員簡章
為充實(shí)公司人才隊(duì)伍,改善人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《余慶縣縣管國有企業(yè)人員招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定并請示縣人民政府批準(zhǔn),同意公開招聘5名工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位
公開招聘財(cái)務(wù)人員3名;工程建設(shè)管理人員1名;綜合部工作人員1名;具體招聘職位詳見《貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘人員職位表》)。
三、招聘基本條件
(一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有貴州省戶籍(戶口冊為準(zhǔn)),擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì),有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,誠實(shí)守信、品行端正、人格健全;
2.具有適宜崗位要求的身體條件,具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作;
3.年齡在18周歲以上(2002年12月1日以前出生),35周歲以下(1985年12月1日以后出生),獲得碩士、博士研究生學(xué)及具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格歷人員年齡可放寬到40周歲(1980年12月1日及以后出生),以上日期均含當(dāng)日;
4.符合招聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;在專業(yè)要求上,報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。
8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
招聘公告于2020年12月8日在余慶政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月13日-2020年12月15日止
(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)
2.報(bào)名地址:貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司(原武裝部);
3.繳費(fèi):報(bào)名時(shí)繳納100元/人考試費(fèi)。
4.聯(lián)系電話:18209855924 ???15348650807
5.報(bào)名要求:(1)報(bào)名所需資料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙):填《報(bào)名表》一份;提供有效《居民身份證》、學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(學(xué)信網(wǎng)上下載)、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件各一份;本人近期免冠1寸正面證件照片5張;其他條件需具備相應(yīng)工作經(jīng)歷的,提供原單位出具的證明一份并加蓋單位公章。
(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》,仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中,報(bào)考人員沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息,查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(3)必須由本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/span>所有考生憑有效《居民身份證》原件,于2020年12月18日上午9:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
特別提示:考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通,確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后,現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的,在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試、時(shí)間及內(nèi)容
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試采用閉卷考試方式,考試期間考生不得提前交卷、退場。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識,滿分為100分,公共基礎(chǔ)知識60分、專業(yè)知識40分,60分為合格線,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理,下同。如崗位計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績當(dāng)日公示,筆試成績公示三天后公示面試名單,公示網(wǎng)站:余慶政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)。
5.按目前疫情防控的相關(guān)要求,考生考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。正式開考后需佩戴口罩(口罩自帶)。面試環(huán)節(jié)的疫情防控要求與此相同。
(二)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.按招考職位筆試成績從高到低排列,按3:1的比例確定面試人員,末名并列的同時(shí)進(jìn)入面試;實(shí)際參加面試人數(shù)為1:1及以下比例的,面試成績必須達(dá)本考場面試成績的平均分,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計(jì)算:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在余慶政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)予以公示。
六、體檢
(一)在同一職位代碼內(nèi),根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,則按“學(xué)歷高則優(yōu)先、同等學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)豐富考生優(yōu)先、具有學(xué)士學(xué)位證者優(yōu)先”的順序錄取。若以上條件完全相同,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試,錄取面試成績高分者。
(二)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。
(四)初次體檢不合格者,本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書面申請,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的,空缺職位根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員(在同一職位代碼內(nèi))。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象??疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾靷?cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪、公檢法失信以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力水平。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘人員名單。
考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位從考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員(在同一職位代碼內(nèi))。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,確定為擬聘用人員,并在余慶政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為三天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后取消聘用的崗位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
(三)待遇及管理
1.所招聘人員全部實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期工資2800元/月(試用期間按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn))。
2.試用期滿考核合格后,辦理正式聘用合同,合同實(shí)行三年一聘,待遇根據(jù)企業(yè)薪酬方案執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在余慶縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)發(fā)布,不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用,請妥善保管)進(jìn)入考場參加考試。
(四)招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(五)本次招聘遵循《公開招聘考試防疫參考指南》
附件2:余慶縣水投公司2020年公開招聘人員報(bào)名表.docx
附件3:余慶縣水投公司2020年公開招聘人員防疫指南.docx
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