畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會公開招聘中層管理人員公告
畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司成立于2017年10月，公司主要致力于推動畢節(jié)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進程，引導(dǎo)更多社會資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生態(tài)鏈、全價值鏈開發(fā)，聚焦全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運營管理，推進全市工業(yè)能源經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)報市國資委批準，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘中層管理人員3名?，F(xiàn)結(jié)合實際，特制定本公告。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共招聘中層管理人員3名。具體見《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會公開招聘中層管理人員職位表》(以下簡稱《職位表》，具體見附件1)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，無不良嗜好;
6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;
7.年齡在40周歲及以下(1979年10月28日以后出生)，有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可放寬至45周歲(1975年10月28日以后出生);
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的;
2.涉嫌違紀違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;
3.因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;
4.在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、工作程序
(一)發(fā)布公告。2020年10月28日—2020年11月4日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:2020年11月5日—2020年11月7日
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式進行
報名郵箱:bjgntgs@126.com;
報名資料以(姓名 職位)命名后打包發(fā)送
3.報名時需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會公開招聘中層管理人員報名表》考生簽名掃描件(以下簡稱《報名表》，具體見附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等材料掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》掃描件);
(4)社保交費證明和原單位任職紅頭文件;
(5)近期一寸免冠照片電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);
(6)報考人員認為需要提供的其他材料;
(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料;
(8)報考人員只能選擇一個職位進行報名，報考人員報名及資格審查資料一律不予退還。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，公司人力資源部對應(yīng)聘人員報考資格進行審查。
1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致;
2.報考人員需據(jù)實認真填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。委托他人進行報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任;
3.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次聘用資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理;
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其報考資格;
5.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《公告》規(guī)定的資格條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認;
6.在報考工作中因報考人員自動放棄或考察、公示結(jié)果不合格等原因造成職位空缺的，作順延遞補;
7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入面談測評。公示期間有反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消報考資格。
(四)面談測評。面談測評由畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司組織實施。面談測評方式、時間和地點另行通知。面談測評主要測試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取適當(dāng)方式進行。面談測評成績滿分為100分。若參加面談測評的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位考生面談測評成績須達到70分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面談測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面談測評時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測評的考生視同為自動放棄。面談成績及名次發(fā)送至考生郵箱，請考生及時關(guān)注郵箱。
出現(xiàn)成績并列的，進入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試時間及方式通過電話及郵件方式通知。
(五)體檢。面談測評結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。
(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否依次遞補由公司黨委研究決定?？疾旃ぷ饔晒菊衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組開展考察工作，考察組采取廣泛聽取意見、認真查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？忌救诵杼峁﹤€人戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明，有原工作單位需原單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需到縣(市)計生部門出具計劃生育證明?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
聘用前考生需提供原單位離職證明(見附件3)，如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動合同的承諾書。如不提供證明或承諾書的，公司不進行聘用。
(七)研究聘用。人力資源部根據(jù)面談測評、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員名單上報公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示5天。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象。公示期間有反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
(八)辦理入職。聘用人員試用期為1個月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為公司中層管理人員(任職試用期一年)，聘用試用期和任職試用期考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。
六、紀律要求
招聘中層管理人員，是選拔優(yōu)秀管理人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和管理人員人事工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢電話:0857—8251256
監(jiān)督電話:0857—8253933
附件1：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會公開招聘中層管理人員職位表.xls
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