當(dāng)下在貴州就業(yè)最好的渠道肯定是考公務(wù)員，很多大學(xué)畢業(yè)生都想做公務(wù)員，遺憾的是很多人考到35歲也沒考上，且為此抱憾終身！當(dāng)然，按照現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢來看，不管是國考還是省考，只要學(xué)生能考上就行了，畢竟這可是名副其實的鐵飯碗。
很多貴州考生通過筆試后，對面試信心不足，甚至認為面試存在很多問題，認為不公平，有貓膩，貴州163認為不是這樣的，雖然面試存在很多不確定性，面試組織絕對是公平的，希望大家認真?zhèn)淇肌?/div>
每個考公的大學(xué)生都希望自己能順利上岸，通過公務(wù)員筆試可以刷掉絕大多數(shù)的考生，能夠來到面試的考生，說明個人能力是非常優(yōu)秀的。
一般來說，公務(wù)員面試都是3進1，也就是說，考生有兩名競爭對手。
很多考生都擔(dān)心考官“走后門”，如果考官是熟人的話，會不會打高分？甚至有考生堅定認為面試存在“貓膩”，畢竟有很多考生筆試明明是最后一名，但是在面試中卻翻盤了，相信很多考生對此都很擔(dān)心，畢竟誰也不想讓自己的努力付諸東流。
親身經(jīng)歷過面試流程的考生表示，公務(wù)員面試，關(guān)系戶真的沒用。
首先，在面試官的挑選上就頗為嚴格，公務(wù)員面試前三天會對考官進行安排，為了避免“關(guān)系戶”，所以考官幾乎都是從異地抽調(diào)過來的。
當(dāng)考官接到通知那一刻，就會立刻前往指定就點隔離，直至面試結(jié)束，所以學(xué)生從考官選拔到面試結(jié)束，都不需要擔(dān)心考官之間會通氣，這是不可能的。
其次，面試現(xiàn)場存在隨機性，這樣根本不會出現(xiàn)“內(nèi)定”情況，考生抽簽之后，就直接去自己的考場考試，考生和考官認識的可能性等于0。
最后，面試多為考官快速打分，公務(wù)員面試和其他私企面試不同，考官不止一個，一共有7個，這有些像跳水比賽，去掉一個最低分和一個最高分，最后取平均分。
而且考官都是快速打分，根本不會互相商量，所以公務(wù)員面試環(huán)環(huán)相扣，根本不會出現(xiàn)“走后門”的情況。
畢竟到面試這步總是少數(shù)人，所以關(guān)于公務(wù)員面試流程很多人都是道聽途說的，真正的考試是絕對公平的。
公務(wù)員選拔的是綜合人才，肯定不能只會紙面功夫，所以很多人在面試中脫穎而出，所以不管學(xué)生筆試發(fā)揮如何，只要進面試，都要認真對待，好好把握這次上岸機會。
希望大家認真?zhèn)淇?，自己實力足夠強，任何不?dāng)揣測都沒意義。
