2020年貴州省黔東南臺(tái)江縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作實(shí)施方案已經(jīng)發(fā)布，招聘人數(shù)13名，報(bào)名時(shí)間5.6-5.26，招聘條件，報(bào)考流程，考試地點(diǎn)等詳見招聘簡(jiǎn)章，更多關(guān)于黔東南事業(yè)單位招聘內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)！
2020年貴州省黔東南臺(tái)江縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作實(shí)施方案（13名|5.6-5.26報(bào)名）
為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項(xiàng)工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見（附件：1.臺(tái)江縣事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡一般為18周歲以上（2002年5月6日及以前出生），35周歲以下（1984年5月7日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年5月7日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1974年5月7日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1969年5月7日及以后出生）；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。
5.取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的研究生不作畢業(yè)院校和全日制限制。
（二）以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2020年度計(jì)劃已簽約的）；
9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gztaijiang.gov.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。聯(lián)系方式及電話：臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局（臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心，0855-5328956）。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2020年5月6日9:00至5月26日17:00。
報(bào)名及資格初審方式：
（1）報(bào)考人員將相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱（tjxkszdzx@163.com）：
（2）報(bào)名材料包括：身份證、畢業(yè)證（需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證（需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書（須簽名按手?。┑葤呙杓皥?bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版;如有專業(yè)業(yè)績(jī)材料可一并提供，無(wú)則忽略。（2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件）。
（3）資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)留意臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站公告。
專家評(píng)審面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《臺(tái)江縣事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查（同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張）。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）組織專家評(píng)審
評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）研究審定
本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
（四）體檢
參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2020年12月31日；國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。
（六）聘用審批
經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
（三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用（截止2020年12月31日）。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
附件：
1.臺(tái)江縣事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xls
2.臺(tái)江縣事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
3.臺(tái)江縣事業(yè)單位2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx
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