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2020年銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團有限責任公司招聘公告（6名）

銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團有限責任公司是萬山區(qū)人民政府批準成立的國有獨資公司，位于萬山區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新產業(yè)園，注冊資金1億元人民幣。為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化國有企業(yè)人員結構，決定面向社會公開招聘工作人員，現將具體的招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

公司擬招聘相關工作人員6名。

二、招聘原則

本次招聘工作按照公平、公正、公開、擇優(yōu)聘用的原則進行。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有國家承認全日制專科及以上學歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.年齡在35歲以下，1990年1月1日以后出生；博士研究生學歷，年齡在40歲以下，1980年1月1日以后出生。特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才，年齡可適當放寬。

5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)在職人員（萬山區(qū)工勤人員除外）;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)被辭退未滿5年的;

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

6.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；

7.不符合公開招聘有關條件要求的;

8.聘用后的職位即構成回避關系的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

四、招聘崗位

（一）財務部2名（會計1名，出納1名）

會計崗位職責：

1.日常財務、會計及稅務管理工作;

2.完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況為管理層提供分析數據；

3.妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交；

4.負責往來帳、銀行帳的對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現的錯誤和問題，保證帳帳相符；

5.完成領導交辦的其它工作。

出納崗位職責：

1.掌握財經政策，熟悉財務制度，做好現金及銀行存款管理；

2.嚴格按照國家有限現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現金收支和銀行結算業(yè)務，庫存現金不得超過銀行核定的限額，嚴格控制簽發(fā)空白支票；

3.嚴格現金收付手續(xù)，收入現金必須及時出具合法收據，并當天解交銀行，不得坐交，付出現金要有合法的支出憑證為依據，支出憑證必須有經手人、驗收人、審批人簽章；

4.根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，每日結出余額，賬面現金余額必須和庫存現金相符。要定期與銀行核對存款余額，月終根據銀行提供的對賬單編制銀行存款余額調節(jié)表；

5.保管庫存現金和各種有價證券，保管一枚印簽章和空白支票，認真辦理領用和注銷手續(xù)。領用支票必須填制支票申請表并經分管領導審批。

任職要求：

1.具有會計及相關專業(yè)；

2.具有初級會計師從業(yè)資格及以上（限會計人員）；

3.具有相關工作經驗優(yōu)先。

（二）行政部2名

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查各部門的實施情況；

2.搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作；

3.負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要；

4.負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調各部門工作；

5.負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作；

6.負責協(xié)調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事物，樹立公司形象；

7.負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

8.完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有人力資源管理、中文、漢語言等相關專業(yè)；

2.具有一定文字功底，會基本公文寫作、文件收發(fā)（處理）等優(yōu)先；

3.限招中共黨員（預備黨員）1名；

4.具有相關從業(yè)經驗優(yōu)先。

（三）市場營銷部1名

崗位職責：

1.正確掌握市場和合理設定銷售目標；

2.決定銷售策略和制定銷售計劃，采取行動實施；

3.積極開拓市場，有效組織產品統(tǒng)計、分析和銷售等工作；

4.善于把握銷售渠道的建立和維護；

5.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.具有經濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)；

2.具有相關工作經驗優(yōu)先。

（四）工程部1名

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、有關部門頒發(fā)的工程技術標準、規(guī)范、規(guī)程;

2.執(zhí)行公司各項管理辦法及有關規(guī)章制度，負責公司項目施工管理;

3.負責編制工程竣工驗收文件、組織竣工驗收等相關工作;

4.負責協(xié)助上級領導辦理其他臨時性工作。

任職要求：

1.具有工程管理相關專業(yè);

2.具有2年以上相關工作經驗優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報名時間：2020年2月16日至2020年2月22日。結合疫情防控工作實際，本次招聘一律采取網上報名，不授予現場報名，不限周末和節(jié)假日。

（二）網上報名方式：由各位考生自行準備報名所需資料（含

電子版應聘登記表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷證掃描件及相關職業(yè)資格證書掃描件等），以附件壓縮打包發(fā)送至320292013@qq.com電子郵箱，時間以接收時間為準。簡歷樣板不限，盡量保證內容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經歷。（聯(lián)系人：肖先生，電話：18885654999；張先生：15286019219）

（三）資格初審：根據《招聘公告》中各職位的條件及要求，招聘領導小組結合報名信息進行初步篩選，選優(yōu)進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試：經初步篩選合格并進入筆試的考生，筆試時間和地點另行通知。筆試內容按照各招聘崗位綜合設置，參照行政綜合能力測試、事業(yè)單位筆試和專業(yè)技術考試等內容。筆試分值為100分制，根據筆試分值從高到低，按照3:1比例進入面試。筆試分值占綜合成績比例60%。

（五）面試:經筆試合格人員進入面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例40%。最終根據綜合（筆試+面試）成績從高分到低分順序錄用。

（六）確定聘用：經資格審查、筆試、面試均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實行試用期制，試用期限按照《勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定（一般為1個月、3個月、6個月）。試用期滿經考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動合同》，對不勝任的不予聘用。

六、薪酬待遇

參照《銅仁市萬山區(qū)國有企業(yè)薪酬方案》執(zhí)行，正式錄用后辦理“五險一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

七、附則

本公告未盡事宜，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.招聘工作人員職位表

2.應聘登記表

銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團有限責任公司

2020年2月15日

發(fā)布時間：2020-02-17來源：163貴州人事考試信息網

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