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2019年興義市考調(diào)教師方案（100名|7.8-7.11現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

為切實(shí)緩解我市教師不足的實(shí)際情況，廣泛吸納人才，進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊(duì)伍，建立優(yōu)秀教師的選拔培養(yǎng)機(jī)制，制定本方案。

一、考調(diào)原則及方式

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用筆試、面試與考察相結(jié)合的方式，著力優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)考調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，成立興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組　長(zhǎng)：青　松市委常委、市委宣傳部(市政府新聞辦、市精神文明辦、市新聞出版局)部長(zhǎng)(主任、局長(zhǎng))、市生態(tài)移民局(市扶貧辦)局長(zhǎng)(主任)

副組長(zhǎng)：黃　晨市委常委、市委組織部部長(zhǎng)

陳　江市委常委、市人民政府副市長(zhǎng)(分管常務(wù)工作)

王　健市人民政府副市長(zhǎng)

成　員：查玉華市政府辦主任

楊正云市委編辦主任

袁　藝市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)

吳方文市教育局局長(zhǎng)

趙　旭興電辦副主任

葉正操市教育局副局長(zhǎng)

李利軍市編委辦副主任

魯　輝市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，吳方文同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從編委辦、教育、人社等部門(mén)抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)考調(diào)的各項(xiàng)工作。

三、考調(diào)人數(shù)及職位

興義市2019年面向全國(guó)公開(kāi)考調(diào)教師100名，具體職位詳見(jiàn)附件1《興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師職位表》。

四、考調(diào)的范圍和條件

(一)考調(diào)范圍

除興義市以外的全國(guó)在編在崗公辦學(xué)校教師。

(二)考調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，教學(xué)能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2.具有3年及以上教齡，即2016年9月1日以前參加教育教學(xué)工作的中小學(xué)幼兒園教師。

3.高中、初中教師年齡在40周歲及以下，即1979年7月1日以后出生;小學(xué)教師年齡在35歲及以下，即1984年7月1日以后出生的、幼兒園教師年齡在30周歲及以下，即1989年7月1日以后出生。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.取得相對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致。

7.報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師職位的需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

8.服從學(xué)校崗位等級(jí)管理。

9.符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，或近三年有違法違紀(jì)記錄的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退解聘的。

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的。

4.近三年有年度考核不合格的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

《考調(diào)方案》由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在興義網(wǎng)及有關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日—7月11日

上午9：00-12：00、下午2：30-18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市教育局政工股。

3.資格審查：①每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，考生須如實(shí)填寫(xiě)《興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表》。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提交委托書(shū)正本、委托人與受委托人的有效身份證件(原件及復(fù)印件)。委托報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、近3年年度考核表原件及復(fù)印件到資格審查處進(jìn)行資格審查;③考生須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人事部門(mén)的同意報(bào)考證明方能報(bào)名;④資格審查合格的考生，提交《報(bào)名表》、同意報(bào)考證明及資格審查材料復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生立即取消考調(diào)資格。

4.考生提交的所有報(bào)名材料一律不予退還。

5.考生須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

六、考調(diào)方式

(一)筆試

1.內(nèi)容：教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.時(shí)間：2019年7月20日上午9：00—11：00

3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年7月19日

5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

考試時(shí)，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試滿分為100分，報(bào)考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1.時(shí)間：2019年7月27日

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年7月26日

4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

5.面試采取試講的方式進(jìn)行，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者教育教學(xué)方法、教學(xué)技能、基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%

八、體檢

由公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上)，按考調(diào)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以面試分高者進(jìn)入，面試分并列的以年齡小者進(jìn)入)，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間另行通知。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

九、考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上)，按考察人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

2.考察主要采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案的方式進(jìn)行。

3.若同一職位報(bào)考人員綜合成績(jī)均未達(dá)到70分的，則該考調(diào)職位取消。

4.若考察對(duì)象不能提供本人檔案及相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，出現(xiàn)職位空缺，則從該職位綜合成績(jī)70分以上對(duì)象中按成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)

(一)公示

根據(jù)考察情況和職位要求，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)考調(diào)資格。

(三)聘用

1.參加考調(diào)教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)都必須合格(分別達(dá)60分以上)且綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上才能聘用。

2.按參加考調(diào)教師的綜合成績(jī)從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂合同。

3.三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的管理，享受其工資待遇(含高職低聘)，三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競(jìng)聘。應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年服務(wù)年限的合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

1.考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.始終體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在考調(diào)過(guò)程中弄虛作假，不按規(guī)定和程序開(kāi)展考調(diào)工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本方案由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話:

興義市教育局政工股：0859-3223676

興義市人社局事管股：0859-3228724

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共興義市紀(jì)委：0859-12388

興義市監(jiān)察委：0859-3236600

附件：

1.興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師職位表

2.興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表

興義市2019年公開(kāi)考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月21日

發(fā)布時(shí)間：2019-06-23來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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