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遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司公開招聘簡章

遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司前身為遵義市鐵路建設(shè)投資股份有限公司，于2013年6月經(jīng)市人民政府批準成立，屬市屬國有控股企業(yè),主要承擔遵義市域鐵路網(wǎng)建設(shè)項目的投融資，土地一級開發(fā)，全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全市重大民生項目、全市轉(zhuǎn)型升級項目的投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理等工作。

公司自組建以來，堅持以“引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展”為使命，以“服務(wù)社會、保障民生、做大企業(yè)”為目標，大力推進地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過5年時間的努力，集團公司已經(jīng)逐步發(fā)展成為集城市開發(fā)、現(xiàn)代商業(yè)、會展經(jīng)濟、民生服務(wù)等為一體的產(chǎn)業(yè)集團。

公司目前有一級子公司4家（遵義市高鐵新城開發(fā)投資有限責任公司、遵義川黔鐵路建設(shè)有限公司、遵義市鐵投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、遵義市軌道交通建設(shè)發(fā)展有限責任公司），二級子公司5家（遵義市新線客運有限責任公司、遵義市鐵投新線商業(yè)管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責任公司、遵義市鐵投新線房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、遵義市鐵投新線物業(yè)管理有限公司），參股公司2家（貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責任公司，鐵路發(fā)展股權(quán)投資基金管理中心）。為滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘43名專業(yè)人才。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次計劃公開招聘43人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、經(jīng)驗要求詳見遵義市鐵投集團公司公開招聘崗位表（附件1）。

三、報考資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，良好的溝通能力，無不良嗜好；

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司的價值理念和企業(yè)文化；

3.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行；

4.年齡20周歲以上（1999年1月28日前出生），40周歲以下（1979年1月28日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

5.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷等條件。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過以下網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布：

1.遵義市人社局官網(wǎng)（http://rsj.zunyi.gov.cn）

2.遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）

3.鐵投集團官網(wǎng)（http://www.zyrailway.com）

4.“遵義找工作”和“遵義鐵投”微信公眾號

（二）公開報名

1.報名時間： 2019年1月28日至2月16日17點前。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。下載“遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司應(yīng)聘登記表”（附件2）填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱職業(yè)資格證、相應(yīng)業(yè)績材料等掃描件（PDF格式），以及電子版一寸彩照打包發(fā)送到電子郵箱報名（報名郵箱：zytt2018@163.com ，聯(lián)系電話：0851-28797757）。

3．投遞應(yīng)聘登記表須知：

（1）按照公司的應(yīng)聘登記（附件2）表格填寫，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷。

（2）請在應(yīng)聘登記表規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位，多投者隨機安排崗位。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。公司依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員提供的報名資料進行資格初審，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場資格審查。筆試結(jié)束后獲得面試資格者需持報名所有資料原件和復(fù)印件以及學(xué)歷驗證報告（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書原件及復(fù)印件一份），具體現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）筆試

1.筆試時間、地點另行短信通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力。

3. 筆試成績必須達到50分以上者才能進入面試環(huán)節(jié)。報名應(yīng)聘人數(shù)和計劃招聘人數(shù)沒有達到3:1的崗位，筆試成績須達到65分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)和計劃招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選，進入面試人員末位成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1競爭性的崗位，面試成績必須達到80分以上才能進入考察環(huán)節(jié)。

（六）成績計算

1.總成績計算：總成績=筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%。成績保留到小數(shù)點后兩位。

2.面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單（總成績需達60分以上方能進入下一環(huán)節(jié)）在公司公眾號和官網(wǎng)進行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃臃艞夡w檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補

1、公司黨委會研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)集團黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經(jīng)集團公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義鐵投公司網(wǎng)站、“遵義鐵投”微信公眾號等網(wǎng)站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、公司薪酬制度和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

七、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報考證明，不提供報考證明以不誠信取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電子郵箱和手機的暢通（請勿設(shè)置短信攔截），并關(guān)注遵義鐵投官網(wǎng)和公眾微信號“遵義鐵投”。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責任由應(yīng)聘者自負。

（三）對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知。

（四）本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）聯(lián)系電話:0851-28797757

（六）監(jiān)督單位及電話:第十紀檢監(jiān)察組0851-27613123

遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司

2019年1月28日

附件：
附件一：鐵投集團公開招聘崗位.xlsx.xlsx

附件二：鐵投集團應(yīng)聘登記表（某崗位-姓名）.doc

發(fā)布時間：2019-02-11來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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