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錦屏縣教育系統(tǒng)2019年招聘勞動合同制工勤人員實施方案

2018.12.31 每日日訊：經(jīng)縣人民政府研究同意，我縣教育系統(tǒng)2019年計劃面向全縣范圍內招聘中小學校（幼兒園）編制外勞動合同制工勤人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘工作實施方案。

一、招聘人員崗位及性質

1.招聘崗位：中小學校（幼兒園）食堂工勤人員、安保人員。

2.崗位性質：編制外勞動合同制工勤人員。

二、招聘人數(shù)

全縣中小學（園）面向社會招聘編制外勞動合同制工勤人員59名，其中食堂工勤人員38名、保安人員21名。

三、招聘原則

堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全縣范圍內公開招聘，接受社會監(jiān)督。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.錦屏縣戶籍人員。

2.根據(jù)崗位屬地，教學點面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍（或縣內戶籍長期居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的），其他學校（園）面向全縣范圍內招聘。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、思想政治素質好、遵紀守法、品行端正、有事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，對學生有愛心，熱愛學校后勤管理工作，心理健康，有較強的溝通能力和應變能力；

2.無違法犯罪記錄和參與各類邪教組織記錄；

3.身體健康、五官端正、無紋身、無口吃、無精神病史、無傳染病、無重大疾病，無其他生理缺陷；

4.年齡在18周歲及以上（2000年12月30日及以前出生），女45周歲及以下（1973年12月30日及以后出生），男50周歲及以下（1968年12月30日及以后出生）。

5. 應聘保安人員原則為男性，身高1.60米及以上；應聘食堂工勤人員男女不限。

（三）有下列情形之一者不得報考

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的人員；

4．法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他人員；

5．不符合招聘崗位所要求的人員。

五、招聘程序及報名、資格審查

1、招聘程序。

本次招聘按公布信息、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘

用依次進行。

2、報名與資格審查

（1）報名時間：2019年1月7日至1月9日。

（2）報名地點：錦屏縣教育和科技局人事股，電話：7222102

（3）報名要求：（1）報名時須持本人有效證件（身份證、戶口簿）原件、復印件一份；（2）報名表一份；（3）藍底免冠1寸彩色近照3張；（4）應聘教學點崗位戶籍地與長期居住地不相符合的須提供居住地房產證復印件（或村居委出具的證明）。

(4)資格審查：應聘者經(jīng)資格審查合格后，取得考試資格，進入考試程序。

六、面試

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：另行通知。

3.面試內容：面試主要測試報考者形象氣質、儀容儀表、應對突發(fā)事件能力、組織協(xié)調能力、法律法規(guī)和學校安全保衛(wèi)、宿舍管理、衛(wèi)生常識等。

4.面試分值：面試實行百分制。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.面試范圍：

（1）報名人數(shù)等于或少于崗位需求數(shù)的，面試合格直接進入下一環(huán)節(jié)。

（2）報名人數(shù)超過崗位需求數(shù)的，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例進入下一環(huán)節(jié)，未被錄用人員按面試成績高低順序由本人自愿選擇可調整到其他缺額崗位。

6.面試加分：原民辦代課人員代課時間每滿1年加0.3分，計入面試成績。

7.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗和工作能力由招聘領導小組擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)（原民辦代課人員、原學校聘用工勤人員、退役軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先）。

面試結束，將報名且通過資格審查的應聘人員面試成績進行公示。

七、體檢

1.時間：2019年1月30日前，具體時間另行通知。

2.地點：另行通知

3.體檢人員范圍：按招聘計劃數(shù)和綜合成績人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。

4.體檢標準：按辦理健康證及繳納社會保險的體檢項目進行，體檢費由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高分到低分依次確定體檢遞補人員。

八、考核

1.時間：2019年2月15日前

2.考核內容主要包括：政治思想、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況?？己藭r還需要進一步核實入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實。考核工作由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按總成績從高分到低分依次遞補。

九、聘用及到崗時間

經(jīng)面試、體檢、考察（考核）合格人員列為擬聘用對象，向社會進行公示，公示期為七天，經(jīng)公示合格的，辦理相關聘用手續(xù)。

1.聘用：經(jīng)面試、體檢、考核、公示無異議后，簽訂勞動合同，根據(jù)報考崗位安排到相關學校（園）工作，按勞動合同進行管理。

2.到崗時間：2019年2月28日前

3.食宿問題由聘用人員自行解決。

十、工資待遇

保安人員每人每月2000元、食堂工勤人員每人每月1800元，按相關規(guī)定繳納社會保險。

十一、崗位管理

全縣中小學（幼兒園）食堂工勤人員、保安人員實行勞動合同三年一簽。勞動合同期滿，經(jīng)考核、體檢合格的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以簽訂續(xù)聘手續(xù)；經(jīng)考核、體檢不合格的，不再聘用。

十二、工作要求

1.加強組織領導。成立以縣教科局牽頭，相關部門參與的聯(lián)合工作領導小組，各領導小組成員要認真履行好職責，做好招聘工作。

2.嚴格審核程序。認真核實，嚴格把關，按照招聘方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大報名的對象和范圍。資格審查貫穿整個招聘過程，對不符合條件人員，一律取消聘用資格。

3.嚴肅工作紀律，增強工作透明度。招聘工作嚴格按照本方案規(guī)定執(zhí)行，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞單位和社會監(jiān)督。對招聘工作中有違規(guī)違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節(jié)嚴重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十三、本方案由錦屏縣教育和科技局負責解釋。

附件1：附表1：錦屏縣教育系統(tǒng)2019年招聘合同制工勤人員崗位一覽表.xls

附件2：附件2：錦屏縣教育系統(tǒng)2019年招聘合同制工勤人員報名表.doc

錦屏縣教育和科技局

2018年12月28日

發(fā)布時間：2018-12-31來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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