2018.12.31 每日日訊：
為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，經(jīng)縣委、政府研究，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次引才工作由縣組織、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。 二、引進原則 引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。 三、引才崗位 詳情見附件。 四、引進對象及條件 （一）引進對象及條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行； 2.年齡一般為18周歲以上（2000年1月1日及以前出生），35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1967年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時間計算參照本條）； 3.具有國家承認的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報考職位要求的資格條件； 4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定； （二）以下人員不得報名 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的； 2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的； 3.曾被開除公職的； 4.被辭退未滿5年的； 5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）； 6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的； 7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的； 8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2018年度計劃已簽約的）； 9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）； 10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。 五、引進程序 此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試（面談、專業(yè)測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。 本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）。 （一）現(xiàn)場報名及資格審查 本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名方式進行，報名和資格審查時間、地點安排如下： 報名及資格審查時間：2019年1月23日至1月24日 上午：8：30-12:00 下午：14:00-17:30 報名及資格審查地點：錦屏縣人力資源和社會保障局四樓干部股。 對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由縣人社局負責(zé)組織報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交《黔東南州2019年人才引進工作報名表》（以下簡稱《報名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件照片3張）。 資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。 （二）組織專家評審 評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。 評定面試時間：2019年1月26日 面試地點及相關(guān)事項詳見面試準考證。 （三）研究審定 本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，縣人社局匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。 協(xié)議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。 （四）體檢 參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。 （五）政審考察 體檢合格人員列為政審考察對象，政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行，2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2019年7月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書）。 （六）聘用審批 經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。 本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。 聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。 本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。 六、紀律要求 （一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 （二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。 （三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。 （四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。 七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用（截止2019年12月31日）。 八、事業(yè)單位人才引進工作由縣組織人社部門具體負責(zé)組織實施。 九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。 政策咨詢電話：0855-7221501 錦屏縣人社局干部股 監(jiān)督舉報電話：0855-7221936 錦屏縣紀委縣監(jiān)委辦公室 附件：1.附件1： 黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2019年公開引進高層次人才職位一覽表.xls 2.附件2： 黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2019年公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xls 3.附件3：黔東南州錦屏縣事業(yè)單位2019年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.doc 2018年12月29日
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