想一想銀行、農(nóng)信社、村鎮(zhèn)銀行等這種服務(wù)機(jī)構(gòu)考試中，面試這一環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的，要想在半結(jié)構(gòu)化中取得高分，首先要了解它的面試技巧。
半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上增加了機(jī)動(dòng)性和靈活性的一種面試方式。也就是說，面試組織者會(huì)事先從不同角度設(shè)計(jì)好若干面試題目，在面試現(xiàn)場(chǎng)要求面試者回答，再根據(jù)面試者回答內(nèi)容及面試者個(gè)人情況進(jìn)行靈活提問。對(duì)于面試者來說，這種確定性和不確定性參半的面試方式，只要牢牢把握好確定性部分，再發(fā)揮好不確定性部分，那么面試效果即能得到很好保障。
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二、答題技巧：應(yīng)對(duì)人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。
三、四個(gè)方面：一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
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