163貴州人事網(wǎng)2018年11月29日訊： 遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司前身為遵義市鐵路建設(shè)投資股份有限公司，于2013年6月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)成立，屬市屬國(guó)有控股企業(yè),主要承擔(dān)遵義市域鐵路網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目的投融資，土地一級(jí)開(kāi)發(fā)，全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全市重大民生項(xiàng)目、全市轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作。
公司自組建以來(lái)，堅(jiān)持以“引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展”為使命，以“服務(wù)社會(huì)、保障民生、做大企業(yè)”為目標(biāo)，大力推進(jìn)地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過(guò)5年時(shí)間的努力，集團(tuán)公司已經(jīng)逐步發(fā)展成為集城市開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代商業(yè)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)、民生服務(wù)等為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
公司目前有一級(jí)子公司4家（遵義市高鐵新城開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、遵義川黔鐵路建設(shè)有限公司、遵義市鐵投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、遵義市軌道交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司），二級(jí)子公司4家（遵義市新線客運(yùn)有限責(zé)任公司、遵義市鐵投新線商業(yè)管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責(zé)任公司、遵義市鐵投新線房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司），參股公司2家（貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責(zé)任公司，鐵路發(fā)展股權(quán)投資基金管理中心）。為 滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名專業(yè)人才。
一、招聘原則
招聘公司嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
二、招聘需求
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘76人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求詳見(jiàn)遵義市鐵投集團(tuán)公司公開(kāi)招聘崗位表（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，良好的溝通能力，無(wú)不良嗜好。
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化。
3.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.年齡20周歲至35周歲，特殊崗位可以放寬到45歲以下。
5.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷等條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
三、招聘流程
制定招聘方案→發(fā)布公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公司黨委會(huì)研究決定→公示→錄用→報(bào)備。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息通過(guò)鐵投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.zyrailway.com）、“遵義鐵投”微信公眾號(hào)、遵義市人社局官網(wǎng)（http://www.zyrs.gov.cn/）等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2018年11月28日至12月4日17點(diǎn)前。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。下載“遵義市鐵投集團(tuán)公司應(yīng)聘人員登記表”（附件二）填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱職業(yè)資格證、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料等掃描件（PDF格式），以及電子版一寸彩照打包發(fā)送到電子郵箱報(bào)名（報(bào)名郵箱：zytt2018@163.com ，聯(lián)系電話：0851-28797757）。
3．投遞應(yīng)聘登記表須知：
（1）按照公司固定的應(yīng)聘登記表格填寫，恕不接受其他形式的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。
（2）請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘登記表規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位，一人一崗，多投者隨機(jī)安排崗位。
（三）資格審查
公司依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（四）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。
2、筆試內(nèi)容：筆試卷面滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，崗位專業(yè)知識(shí)占80分。
3、報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到65分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：按照面試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選(筆試未及格者不能進(jìn)入面試)，進(jìn)入面試人員末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試達(dá)不到3：1競(jìng)爭(zhēng)性比例開(kāi)考后進(jìn)入面試的，面試平均分必須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
（六）成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)：總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績(jī)?cè)诠竟娞?hào)和官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（七）遞補(bǔ)錄用
1.各招聘崗位以總成績(jī)排名，從高到低確定擬錄用人員。如遇2人以上成績(jī)并列的，選拔筆試成績(jī)高者。
2、如遇擬錄取者放棄錄用資格，則順延錄用下一名次者。
（八）體檢。
1、體檢須在我公司指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
2、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。
（九）考察
1、由公司相關(guān)部門對(duì)擬錄取人員做進(jìn)一步考察審核，內(nèi)容包括：原工作單位綜合表現(xiàn)考察、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄，如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位黨的紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說(shuō)明。
2、在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格。
（十）公司黨委會(huì)研究決定
公司人才工作小組根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合考察意見(jiàn)報(bào)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。
（十一）公示和錄用
擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
(十二)報(bào)備
根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向國(guó)資委、交旅投集團(tuán)公司報(bào)備本次招聘情況。
四、薪酬待遇
入職后試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放所在崗位工資的80%，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后經(jīng)任職資格評(píng)定確定崗位職級(jí)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報(bào)考證明，不提供報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，并關(guān)注鐵投官網(wǎng)和公眾微信號(hào)“遵義鐵投”。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，盡請(qǐng)諒解。
（四）聯(lián)系電話:0851-28797757。
（五）監(jiān)督單位及電話:風(fēng)控中心（0851-28797751）
2018年11月28日
附件：
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