163貴州人事網(wǎng)2018年11月16日訊：按照《2018年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定，對通過統(tǒng)一筆試考試且資格審查合格人員按照3：1的比例進行專業(yè)知識測試。經(jīng)過統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審，其中3名考生進入專業(yè)測試。為做好本次專業(yè)測試工作，現(xiàn)草擬本方案：
一、專業(yè)測試目的
通過專業(yè)測試，擇優(yōu)招聘政治素質(zhì)高、專業(yè)基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強的人員進入網(wǎng)站工作。
二、專業(yè)測試組織
按照《簡章》要求，招聘職位“其他資格條件及說明”中要求進行專業(yè)測試的面試人員，面試方式采取專業(yè)測試，由各招聘單位及其主管部門提出測試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位及其主管部門組織實施。本次專業(yè)測試工作由銅仁網(wǎng)站成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體工作。
專業(yè)測試具體工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市委宣傳部的指導(dǎo)下進行，邀請市第四紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
三、專業(yè)測試方式
專業(yè)測試分實際操作和面試兩個部分組成。
(一)實際操作(筆試)
主要測試考生計算機實際操作知識和政治思想內(nèi)容。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生崗位專業(yè)知識、邏輯思維能力、政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、人際溝通及形象談吐等綜合能力。
四、分值計算
專業(yè)測試總成績和單項計分均采取百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，其中：實際操作分值占70%，面試占30%，取兩項綜合得分為專業(yè)測試總成績。
五、測試的時間、地點
實際操作：2018年11月18日9時至11時
面 試：2018年11月18日11時30分至12時30分地 點：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地址見準考證)
六、參試人員
何 博 羅 蒙 馬如艷
七、專業(yè)測試準考證發(fā)放時間
2018年11月16日17時前，考生持本人有效《居民身份證》原件到銅仁網(wǎng)站三樓綜合部領(lǐng)取;本人不能到現(xiàn)場領(lǐng)取的，可由他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人須攜持本人和被代領(lǐng)考生有效《居民身份證》原件以及被代領(lǐng)考生的代領(lǐng)委托書。
考生須同時持有效居民身份證(臨時有效居民身份證)和專業(yè)測試準考證參加專業(yè)測試。
八、成績公布
專業(yè)測試結(jié)束后，將在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”和“銅仁網(wǎng)”上進行成績公布。
九、紀律要求
專業(yè)測試工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事專業(yè)測試的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十、其他
參加專業(yè)測試的人員應(yīng)按本方案要求參加完全部測試內(nèi)容，如因個人原因不能參加測試或不全部參加完的視為自動放棄測試資格且資格不遞補，不影響測試工作正常進行。本方案僅適用于銅仁網(wǎng)站專業(yè)測試有關(guān)工作，未盡事宜由銅仁網(wǎng)站專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0856-5232076
銅仁網(wǎng)站
2018年11月12日
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