163貴州人事網(wǎng)2018年10月24日訊：為了改善市直企事業(yè)單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，大力為企事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《遵義市市管國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》規(guī)定，計(jì)劃繼續(xù)通過專場(chǎng)招聘形式簡(jiǎn)化程序公開招聘一批研究生充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市直企事業(yè)單位2018年第四次公開招聘研究生簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次共有21家市直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘研究生304人，四大國(guó)有企業(yè)集團(tuán)計(jì)劃招聘73人，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《遵義市市直事業(yè)單位2018年第四次公開招聘研究生職位表》（附件1）、《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年第四次公開招聘研究生職位表》（附件2）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2019年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)位和畢業(yè)證書。
（二）事業(yè)單位報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4.年齡在35周歲以下（1982年11月7日及以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲（1972年11月7日及以后出生）。
5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（招聘單位職位表中有備注說明的其他資格條件）。
以下人員不得報(bào)考：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.截止2018年11月7日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4．2019年以后畢業(yè)的在校生；
5．現(xiàn)役軍人；
6．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7．被開除公職的人員；
8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
9．辦理聘用審批手續(xù)時(shí)未能提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10．不符合招聘職位所需資格或條件的人員；
11．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
12．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（三）國(guó)有企業(yè)工作人員招聘條件
國(guó)有企業(yè)工作人員招聘條件詳見《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年第四次公開招聘研究生職位表》（附件2），最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。
四、招聘具體程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2018年11月7日（上午9：00-17：30）
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：
（1）有效身份證原件及復(fù)印件一份。
（2）相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證（普通高校2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明）、資格條件、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料（獲獎(jiǎng)資料）等原件及復(fù)印件一份（原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件）。其中，留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份。
（3）《遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開招聘研究生報(bào)名表》（附件3）。
（4）近期免冠正面一寸彩色照片3張。
（5）我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
以下事項(xiàng)需要注意：
（1）如本人確有事情，報(bào)名期間來(lái)不了的，可由其他人代替報(bào)名，但所有材料必須提供原件有效。
（2）此次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.資格審查
招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫的《遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開招聘研究生報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見，具備進(jìn)入面試（評(píng)審）環(huán)節(jié)資格。
若考生不符合申報(bào)條件或資格，即使因資格審查人員把關(guān)不嚴(yán)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員考試成績(jī)?nèi)宰鳠o(wú)效處理。由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋工作。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
注意：在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（如無(wú)特殊注明的，專業(yè)名稱一致均可），僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符。兩位代碼的學(xué)科門類包含所有以此兩位代碼開頭的四位代碼的一級(jí)學(xué)科，四位代碼一級(jí)學(xué)科包含所有以此四位代碼開頭的二級(jí)學(xué)科。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列的或者專業(yè)名稱相似或相近的，并且所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求的專業(yè)的主要課程基本一致的，由招聘單位會(huì)同主管部門商議決定是否符合專業(yè)要求，認(rèn)定為符合專業(yè)要求的應(yīng)在報(bào)名期間向遵義市人社局或遵義市國(guó)資委備案。
（三）面試（評(píng)審）
面試（評(píng)審）對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。因特殊原因本人無(wú)法來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的，本人和招聘單位提出申請(qǐng)后，也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試（評(píng)審）的方式進(jìn)行。
1.面試（評(píng)審）時(shí)間：2018年11月8日。
2.面試（評(píng)審）地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室（招聘單位通知為準(zhǔn)）。
本次公開招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進(jìn)行，招聘單位通過非結(jié)構(gòu)化的面試（評(píng)審）考核確定人員。
面試（評(píng)審）組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試（評(píng)審）時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。
面試采取百分制，根據(jù)面試最終成績(jī)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，面試最終成績(jī)不滿80分的考生直接淘汰。
（四） 簽訂就業(yè)協(xié)議
面試（評(píng)審）確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后（往屆畢業(yè)生可以提前）即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。
（五）體檢
2018年11月－12月（往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前），由招聘單位及其主管部門組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象），并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)屬于不得報(bào)考人員之一者，考察不合格，報(bào)遵義市人社局或遵義市國(guó)資委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理聘用手續(xù)
在考察工作結(jié)束以后，由人社局和聘用單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人社局或市國(guó)資委辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）相關(guān)待遇：碩士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為4800元（不含住房公積金），試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資約為5200元（不含住房公積金），專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為5000元（不含住房公積金和1200元人才津貼），試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資約為5300元（不包含住房公積金和1200元人才津貼），并可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見》相關(guān)規(guī)定的研究生，同時(shí)享受其他人才政策待遇。
（三）在招聘工作期間（報(bào)名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
六、其他未盡事宜，由遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見職位表
遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年10月24日
附件：
遵義市市直事業(yè)單位2018年第四次公開招聘研究生職位表.xls
遵義市市屬國(guó)有企業(yè)2018年第四次公開招聘研究生職位表.xls
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