163貴州人事網(wǎng)2018年10月18日訊：遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2009年5月，公司現(xiàn)有下屬子公司7家。在2017年底市國(guó)有企業(yè)改革重組后，整合為遵義金控集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）的一級(jí)子公司。作為集團(tuán)公司四大業(yè)務(wù)布局“大產(chǎn)業(yè)”板塊的核心子公司，公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及集團(tuán)公司賦予的其他職能，深化市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
因工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)歷、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
二、招聘需求
此次計(jì)劃公開招聘9人，具體招聘崗位要求詳見《遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式。
四、資格要求
（一）基本條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.本科學(xué)歷年齡在40周歲以下（1978年10月16日以后及2000年10月16日以前出生），研究生學(xué)歷年齡在45周歲以下（1973年10月16日以后及2000年10月16日以前出生）。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
4.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘流程
招聘流程：成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組→制定招聘方案→發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公司黨委會(huì)議研究決定→公示→錄用→報(bào)備。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月16日09：00至10月22日17：00，在此期間應(yīng)聘人員均可填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日期，自行下載報(bào)名表填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料（獲獎(jiǎng)資料）等掃描件（pdf格式），以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到郵箱（44485083@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
2.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則取消該崗位招聘。
3.應(yīng)聘人員考試時(shí)需帶上本人所有的證書（證件）原件，工作人員審核通過后參加考試。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。
若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則將該崗位應(yīng)聘人員筆試、面試結(jié)果提交公司黨委研究決定。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（五）遞補(bǔ)錄用
1.如遇總成績(jī)第一名者放棄錄用資格，則依次順延錄用至第三名。
2.總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄用面試成績(jī)高的人員。
（六）體檢
體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。
（七）考察
考察工作由黨群工作部牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員參與，對(duì)候選人做進(jìn)一步考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說明等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見提請(qǐng)公司黨委會(huì)議研究。
（八）公司黨委會(huì)議研究決定
公司黨委根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合考察意見，研究確定擬聘用人選。
（九）公示和錄用
擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
(十)報(bào)備
根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向集團(tuán)公司報(bào)備本次招聘情況。
六、試用期
擬聘用人員試用期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，試用期不合格的不予以錄用。
七、其他事項(xiàng)
（一）如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報(bào)考證明，不提供報(bào)考證明取消應(yīng)聘資格。
（二）一名應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)職位，未按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》的取消應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。
（四）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會(huì)通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）本招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話:0851-28239641（人力資源部）
監(jiān)督電話:0851-28231017 (紀(jì)檢監(jiān)察室)
遵義市國(guó)有資產(chǎn)投融資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司
2018年10月16日
附件：
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