163貴州人事網(wǎng)2018年9月14日訊：貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進(jìn)中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬正縣級(jí)事業(yè)單位,負(fù)責(zé)履行引導(dǎo)基金政府出資人職責(zé)。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名，目前在編人員7名，空編5名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。內(nèi)設(shè)3個(gè)部門：綜合部、投資管理部、風(fēng)險(xiǎn)控制部，為正科級(jí)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)投中心的主要職能職責(zé)是：行使引導(dǎo)基金的權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)與責(zé)任；承擔(dān)引導(dǎo)基金理事會(huì)日常工作；負(fù)責(zé)擬定引導(dǎo)基金的具體管理制度；發(fā)布年度引導(dǎo)基金申報(bào)指南；提出需理事會(huì)研究協(xié)調(diào)的重大事項(xiàng)；參與對(duì)所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用；對(duì)擬投方案進(jìn)行盡職調(diào)查；檢查投資方案的實(shí)施情況；監(jiān)督基金管理機(jī)構(gòu)對(duì)基金的管理工作等。
貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)干部培訓(xùn)中心是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心十個(gè)地方教育培訓(xùn)基地之一。為更好地服務(wù)于社會(huì)，又冠名為“貴州紫林賓館”，1997年被省旅游局批準(zhǔn)為二星級(jí)飯店，2004年被國(guó)家旅游局批準(zhǔn)為三星級(jí)飯店，是國(guó)家、貴州省、貴陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)出差會(huì)議定點(diǎn)接待飯店。內(nèi)設(shè)部、室9個(gè)：辦公室、財(cái)務(wù)部、培訓(xùn)部、質(zhì)檢部、前廳銷售部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、綜保部。業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)省發(fā)展改革委系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；承辦有關(guān)發(fā)展和改革課題及信息的調(diào)研工作；承擔(dān)省發(fā)展和改革委員會(huì)交辦的其他工作任；開(kāi)展相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省發(fā)展和改革委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員4名，其中，管理人員4名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6、年齡在18周歲以上（2000年9月13日以前出生），35周歲以下（1983年9月14日以后出生）。
7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzrst.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)（http：//www.gzdpc.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2018年 9月14日到2018年9月24日。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日 (上午9：00—12：00;下午2：30-5：00)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紫林賓館大堂（貴陽(yáng)市云巖區(qū)延安中路110號(hào)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省發(fā)改委同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)上公示。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（三）資格審查
由省發(fā)展改革委根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試由省發(fā)展改革委組織實(shí)施。
1、筆試
筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內(nèi)容范圍：相關(guān)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。具體的筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谑“l(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谑“l(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谑“l(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2018年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6．被開(kāi)除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由省發(fā)展改革委在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzrst.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)（http：//www.gzdpc.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省發(fā)改委黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-85281231（創(chuàng)業(yè)投資中心職位）
0851-88309930（培訓(xùn)中心職位）
監(jiān)督電話：0851-85283356
六、未定事宜，由省發(fā)展改革委商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
2.貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
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