163貴州人事網(wǎng)2018年9月7日訊：為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和注重選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，建立公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定開展紅花崗區(qū)2018年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（參公事業(yè)人員）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、遴選計(jì)劃及職位 本次區(qū)直部門計(jì)劃遴選公務(wù)員（參公事業(yè)人員）9名，事業(yè)單位工作人員14名，詳細(xì)職位見《2018年度紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位及基本條件統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。 二、遴選范圍和條件 （一）遴選范圍 1．機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位遴選人員范圍 機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員和參公管理單位中已進(jìn)行參公登記備案的人員。 2．事業(yè)單位遴選人員范圍 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且具有正式干部身份的人員。 ?。ǘ╁噙x條件 1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正； 2．大專以上文化程度； 3．身體健康，40周歲及以下，副高職稱以上人員可放寬至46周歲，特殊行業(yè)或崗位根據(jù)工作需要可以適度放寬； 4．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）； 5．未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分； 6．符合擬遴選職位要求的其他資格條件（見《2018年度紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位及基本條件統(tǒng)計(jì)表》）； 7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 涉及年限要求的均按截止2018年6月30日計(jì)算。 ?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得報(bào)名： 1．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）; 2．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的; 4．所在單位不同意參加公開遴選的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、遴選方式和程序 遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。 ?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格初審 1．報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2018年9月14日（星期五）上午9：00—下午17:00；報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓大會(huì)議室（遵義市紅花崗區(qū)海爾大道劍江路塞納陽(yáng)光小區(qū)對(duì)面）。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。 具體步驟為：報(bào)考者如實(shí)填寫《紅花崗區(qū)2018 年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一式二份，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦后，在報(bào)名時(shí)提交。 報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；近期兩寸免冠藍(lán)底照片兩張；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。 2．資格初審。各用人單位在收到報(bào)名者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)名者一次性告知。 資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。 報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在紅花崗區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。 ?。ǘ┛荚?span style="display:none">wOb貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
面試在紅花崗區(qū)第七紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督和指導(dǎo)下由區(qū)人社局組織實(shí)施。試題按有關(guān)規(guī)定組織命制。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成。考官小組由用人單位聯(lián)合組成，考官人數(shù)為5人。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或人社部門選派人員組成。
面試時(shí)間：2018年9月15日（星期六）；面試地點(diǎn)：遵義市老城小學(xué)（遵義市紅花崗區(qū)老城街道玉屏路）。面試結(jié)束后5日內(nèi)，將考試成績(jī)?cè)诩t花崗區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。
?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字
?。ㄋ模┚C合素質(zhì)考察
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定考察人選（達(dá)不到比例要求的也可以按1:1進(jìn)行，但面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上），面試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
綜合素質(zhì)考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
考察工作應(yīng)當(dāng)由用人單位成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
?。ㄎ澹┐_定遴選人員
綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由用人單位黨委或黨組擇優(yōu)確定擬遴選人員。
（六）公示及辦理調(diào)動(dòng)
對(duì)擬遴選人員在紅花崗區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響遴選問(wèn)題的，取消遴選資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
公示環(huán)節(jié)取消遴選資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬遴選人選，由選調(diào)單位、主管部門研究決定并報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）確定備案后進(jìn)行公示。
公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開遴選工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革的重要舉措。各遴選單位、主管部門和公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開遴選未盡事宜，由區(qū)干部調(diào)配部門商各遴選單位確定。
政策咨詢電話：0851－28434539 中共紅花崗區(qū)委組織部
0851－28440089 紅花崗區(qū)人社局
監(jiān) 督 電 話： 0851－28423269 紅花崗區(qū)第七紀(jì)檢監(jiān)察組
附件：
1．2018年度紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位及基本條件統(tǒng)計(jì)表.xls
2．紅花崗區(qū)2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表.doc
中共遵義市紅花崗區(qū)委組織部
紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月6日
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