163貴州人事網(wǎng)2018年7月28日訊：技校生也可以通過努力參加事業(yè)單位招聘，且享受大專生相應待遇，這一愿望已成現(xiàn)實。人社部下發(fā)的96號文件中明確規(guī)定將技校生納入事業(yè)單位招聘范圍。另外，我省也出臺了建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度等相關(guān)利好政策。
>>>上升通道之一
綜合評價招生和技能拔尖人才免試招生
三年前，陜西省教育廳《關(guān)于2015年陜西省普通高等職業(yè)教育分類考試招生的指導意見》出臺，這一舉措打破了技校生的學歷上升瓶頸。《意見》指出，高職院校招生與普通高校相對分開，實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的評價方式，2017年將成為主渠道。
這意味著技校生的學歷上升通道已經(jīng)完全打開，技工學校的學生可通過綜合評價招生和技能拔尖人才免試招生進入高職院校學習，甚至以后考取本科、研究生學歷?！兑庖姟返某雠_，對所有技校生是無疑是一個利好消息。據(jù)省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負責人介紹，目前這兩種學歷上升通道分別為：
（1）綜合評價招生：2015年起，除單獨考試招生的高職院校外，省內(nèi)其他高職院校均實行綜合評價招生。招生對象為“三校生”（普通中等專業(yè)學校、職業(yè)高中、技工學校的畢業(yè)生）及普通高中同等學力者，主要依據(jù)為招生院校組織的文化基礎(chǔ)和職業(yè)技能測試結(jié)果。
（2）實施技能拔尖人才免試招生：中等職業(yè)學校應屆畢業(yè)生中，獲教育部主辦或聯(lián)辦的全國職業(yè)院校技能大賽三等獎及以上獎項、全省職業(yè)院校技能大賽一等獎及以上獎項；中等職業(yè)學校往屆畢業(yè)生中，目前在職在崗且具有高級工或技師資格、獲得縣級及縣級以上人民政府授予的勞動模范榮譽稱號的，可免試錄取。
不少業(yè)內(nèi)人士認為，事實上國家的政策已經(jīng)從根本上解決了技校生學歷上升的通道，提高了技校的吸引力。學生不僅上高職更容易，預計幾年后，高職學生還有可能直通研究生。
同時，國家進一步加大了技工學校學生的資助力度，學生在校期間均可享受3600元/年的免學費資助，家庭困難的學生還可享受2000元/年的貧困助學金。學生也可在學校完成中級工→高級工→預備技師的連貫學習，使自己的職業(yè)技能水平及綜合能力達到至高標準，以適應企業(yè)對人才的要求。
>>>上升通道之二
技校生參加企事業(yè)單位招聘按大專學歷享受相應待遇
要參加從中央到地方的各級公務(wù)員考試，考生往往被要求必須具有大專及以上學歷，很多技校生只能尷尬地被擋在門外。而現(xiàn)在，技校生將和普通大專生一樣納入事業(yè)單位招聘范圍。
人社部下發(fā)的96號文件明確規(guī)定：技師學院高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，參加企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標準、職稱評定、職位晉升等方面，按照全日制大專學歷享受相應待遇政策，并按國家有關(guān)規(guī)定享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。技師學院取得高級工以上職業(yè)資格的工程技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，可按有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘，構(gòu)建技能人才成長“立交橋”。
此外，政府還設(shè)立技校畢業(yè)證書查詢網(wǎng)，為技校生就業(yè)上崗提供各項便利服務(wù)。
>>>利好政策
院校培養(yǎng)高技能人才 政府給予補貼和獎勵
年薪10萬，對剛畢業(yè)的梁軍鵬來說算不上意外。西安技師學院預備技師班畢業(yè)的他在學校就拿到了預備技師的證書，中國煤炭研究院西安分院鉆探機具研究所來學校招人時，看到梁軍鵬做的機械手大為贊賞，當?shù)弥獧C械手的所有零部件都是他親自加工，且還能解決數(shù)控車床故障維修問題后，果斷與這位應屆畢業(yè)生簽下來高薪聘用合同。
事實上，企業(yè)在招聘學生時，最看重“專業(yè)技術(shù)水平”和“職業(yè)道德與忠誠度”，而技校生恰恰都滿足這些要求。高技能人才培養(yǎng)的主體是企業(yè)，基礎(chǔ)在于院校。為此，我省制訂了促進企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的相關(guān)政策。
什么是高技能人才？省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負責人表示，達到高級技術(shù)等級以上的人員就是高技能人才，我省進行高技能人才培養(yǎng)的學校主要集中在高級技工學校、技師學院及個別高等職業(yè)院校。我省高級技工學校40%的畢業(yè)生能夠達到高級技術(shù)人才的培養(yǎng)目標。
為促進企業(yè)對在職人員的培養(yǎng)，我省實施了提升高技能人才培養(yǎng)能力的政策，鼓勵培養(yǎng)新技師，對取得技師以上職業(yè)資格的在職人員實施政府獎勵制度；同時，在企業(yè)建立技能大師工作室；在技工院校建立培養(yǎng)預備技師政府補貼制度，凡符合報考預備技師的人員，除了可享受國家資助政策外，對完成學業(yè)并通過預備技師考核的畢業(yè)生，政府出資對學校按每人2000元的標準進行補貼，對學生則按照每人1000元的標準獎勵。
此外，我省對高技能人才設(shè)置了一些榮譽和稱號加以鼓勵，從2009年起，設(shè)立陜西省“首席技師”，每兩年評選一次，迄今已有120人獲此稱號。從2009年起，優(yōu)秀高技能人才納入享受國務(wù)院特殊津貼的選拔范圍。
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