163貴州人事網(wǎng)2018年7月27日訊：為解決城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍不足，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教育活力，提高辦學(xué)水平，建立科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的用人制度，根據(jù)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（鎮(zhèn)遠(yuǎn)黨辦發(fā)〔2012〕68號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本公告。
一、遴選原則
（一）堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。
（二）堅(jiān)持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。
（三）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、遴選結(jié)果公開，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。
（四）堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。對(duì)服從安排，業(yè)績(jī)突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。
二、遴選工作組織形式
（一）遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李登福
副組長(zhǎng)：楊 力 楊安平 張 超
成 員：石隆貴 萬(wàn)祥州 吳光強(qiáng) 劉 美 周開銀
毛穎峰有關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人
本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選學(xué)校、遴選專業(yè)技術(shù)崗位及名額（共31名）
鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)校(4名)：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、體育1人；
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級(jí)中學(xué)校（7名）：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、物理2人；
城關(guān)三?。?名）：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)4人；
城關(guān)五小(12名)：語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)2人、音樂(lè)1人。
四、遴選對(duì)象和條件
（一） 遴選對(duì)象
?陽(yáng)鎮(zhèn)外（不含黃桑片區(qū)中心小學(xué)校）在職在編在冊(cè)中小學(xué)教師（免費(fèi)師范生除外）。
（二）遴選基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無(wú)違法違紀(jì)等行為。
2.高中具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷必須是全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證；初級(jí)中學(xué)校具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證；小學(xué)具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。
3.年齡45歲（1973年7月30日以后出生）以下。
（三）遴選業(yè)績(jī)條件
1.高中、初級(jí)中學(xué)校具有近3年及以上所遴選學(xué)科本縣初級(jí)中學(xué)校任教經(jīng)歷；小學(xué)具有近3年及以上所遴選學(xué)科本縣小學(xué)任教經(jīng)歷。
2.近3年在學(xué)校的綜合考核量化成績(jī)至少有2年均達(dá)到本校前1／2名次（小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準(zhǔn)）。
3.近3年所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：
（1）高中、初級(jí)中學(xué)校遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)認(rèn)定，若州未進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的以縣組織的期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定，高中頂崗學(xué)習(xí)教師以頂崗學(xué)校的學(xué)年檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率，近3年必須有2年達(dá)到縣（高中達(dá)到本校）平均水平，因產(chǎn)假等原因近3年只有2年成績(jī)的，必須有2年達(dá)到縣（高中達(dá)到本校）平均水平。
（2）小學(xué)遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)認(rèn)定，若縣未進(jìn)行全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率，近3年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均水平，因產(chǎn)假等原因，近3年只有2年成績(jī)的，必須有2年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均水平。
注：近三年指2015-2016、2016-2017、2017-2018學(xué)年
五、限制條件
（一）一校多人參加遴選的，根據(jù)本校編制情況（含特崗教師），缺編學(xué)校允許2人遴選，超編、平編學(xué)校，允許3人參加遴選。一校有多人符合條件的，按學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選。
（二）參加遴選只能報(bào)考一個(gè)崗位。
六、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、檢測(cè)成績(jī)、面試（微型課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年8月2日—8月4日。上午8:30—11:30；下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股
3.聯(lián)系電話：0855-5710898；聯(lián)系人：陳 娜
4.報(bào)名材料
（1）遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2018年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報(bào)名表》。
（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。
（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
（三） 資格審查
1.縣教科局人事股對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
（四） 遴選方法
1.由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育教研室對(duì)遴選教師近三年遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率進(jìn)行復(fù)查后，符合要求報(bào)名進(jìn)入面試，遴選人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶2的，面試成績(jī)達(dá)不到75分，遴選學(xué)科此次不進(jìn)行遴選。
2.面試按微型課試講方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。于2018年8月10日8:30-17:30前到報(bào)名地點(diǎn)（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及選調(diào)人員面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
4.參加遴選人員必須當(dāng)天上午8點(diǎn)整集中，憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或者有效臨時(shí)居民身份證）進(jìn)入考點(diǎn)，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，評(píng)委評(píng)分按百分制計(jì)。遴選學(xué)科面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的（按小數(shù)點(diǎn)2位計(jì)算），按近3年教學(xué)成績(jī)平均分來(lái)確定，如又出現(xiàn)并列的，再按近3年的及格率來(lái)確定。微型課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（五）考察
確定考察對(duì)象。依據(jù)面試成績(jī)，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考核，考察工作在縣教育和科技局組織，由學(xué)校負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員遴選成績(jī)和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)影響遴選的，實(shí)行頂崗學(xué)習(xí)一學(xué)年，頂崗期滿，依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)或縣（鄉(xiāng)）期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)，任教學(xué)科成績(jī)須達(dá)到以下要求。
小學(xué)：比上學(xué)年本班級(jí)人均分略有提高后（一年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）；
初中：比上學(xué)年本班級(jí)人均分略有提高后（七年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）；
高中：比上學(xué)年本班級(jí)本校期末檢測(cè)成績(jī)的人均分略有提高后（高一年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）。
除符合上述要求外，遴選教師當(dāng)年在學(xué)校綜合考核中必須列位在四分之三名次之內(nèi)。否則退回原單位。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
本《公告》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教科局人事股）
舉報(bào)電話：0855—5722076（縣紀(jì)委信訪室）
附件：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2018年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報(bào)名表.xls
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局
2018年7月25日
溫馨提示：
1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。
2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)
