163貴州人事網(wǎng)2018年7月26日訊：遵義院士工作中心是市委、市政府成立的正縣級(jí)事業(yè)單位，通過(guò)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金”融合創(chuàng)新，搭建集咨詢(xún)、科研、融資、孵化、轉(zhuǎn)化為一體的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，致力于科技成果轉(zhuǎn)化、高端人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。遵義匯通院士科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是遵義院士工作中心所屬全資國(guó)有企業(yè)，主要從事技術(shù)研發(fā)、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)投資、科技成果轉(zhuǎn)化。
為適應(yīng)公司快速發(fā)展，提高企業(yè)管理和運(yùn)作能力，經(jīng)主管部門(mén)同意并報(bào)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
二、招聘需求
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘6人，具體招聘職位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《遵義匯通院士科技有限公司公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象
（一）招聘對(duì)象。
1.思想品德端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.年齡在18周歲以上（2000年7月30日及以前出生），35周歲以下（1983年7月30日及以后出生）;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)以上的人員，年齡可放寬到40周歲（1978年7月30日及以后出生）；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（二）以下人員不能報(bào)考。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.資格審查時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件所需資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)名條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)人員的。
四、招聘流程
招聘流程：發(fā)布公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察（政審）→公示和聘用。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘信息，通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）、遵義院士工作中心（www.yszx.ac.cn）和微信公眾號(hào)、報(bào)紙等媒體平臺(tái)發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：7月30日至8月2日。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
在遵義市人力資源和社會(huì)保障局（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）、遵義院士工作中心（www.yszx.ac.cn）自行下載《遵義匯通院士科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）填寫(xiě)完善，并將身份證、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人履歷表、資格條件、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料（獲獎(jiǎng)資料）等掃描件，以及電子版一寸彩色照片打包，以電子郵件方式發(fā)送到指定的郵箱(office@yszx.ac.cn)進(jìn)行報(bào)名。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名還須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，填寫(xiě)《遵義匯通院士科技有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3），將原單位簽字蓋章同意后的報(bào)名表掃描發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格審查。
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）面試。
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試工作。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
應(yīng)聘人員面試時(shí)需帶本人所有證書(shū)證件原件，工作人員審核通過(guò)后參加面試。面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)；由公司統(tǒng)一組織到縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。
應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。體檢不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（六）考察（政審）。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員做進(jìn)一步考察政審?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、原單位工作表現(xiàn)、戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明等內(nèi)容，如在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門(mén)出具無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況說(shuō)明等。
考察不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用。
擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、薪酬待遇
入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司可免費(fèi)提供就餐和住宿保障。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，我們會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式將面試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
（三）本次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)0851-28981872。
聯(lián)系人：周稷，0851--23156654，13908529424；聯(lián)系郵箱：office@yszx.ac.cn。
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遵義匯通院士科技有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
遵義匯通院士科技有限公司
2018年7月26日
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