2018年貴州事業(yè)單位招聘真題模擬考點：最嚴(yán)快遞條例
163貴州人事網(wǎng) 2018年7月18日訊：2018貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。
中國第一部專門針對快遞業(yè)的行政法規(guī)《快遞暫行條例》自2018年5月1日起施行?！稐l例》規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人當(dāng)面驗收。違反規(guī)定者最高處以10萬元罰款，被稱為最嚴(yán)快遞條例。
作為中國新四大發(fā)明之一，網(wǎng)購已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活不可或缺的一部分了，極大彌補(bǔ)了傳統(tǒng)消費模式的不足。同時，這兩者又有著極大不同，之間最大的不同就是網(wǎng)購需要快遞作為媒介。物流行業(yè)近年來呈直線式快速發(fā)展，其中與大眾接觸最多的是快遞員，“快遞小哥”的服務(wù)質(zhì)量是使用者對快遞評價好壞的決定因素。
隨著快遞量的不斷上升，快遞小哥為了節(jié)省時間，時常“自作主張”放置他處，小區(qū)傳達(dá)室、門口超市都成為了快遞存放點。“快遞小哥”不能送貨上門，一方面是由于快遞員自己懶散工作態(tài)度，另一方面也有小區(qū)管理客觀條件限制。這種拒絕按地址送貨是不符合規(guī)定的，新條例的實施在一定程度上吸引眾人的關(guān)注，但是除了快遞員規(guī)范自己的行為之外，小區(qū)物業(yè)的相關(guān)配套設(shè)施也要更加完善和規(guī)范，助力快遞員送貨上門，這樣才能切實規(guī)范快遞行業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)實情況是快遞員不把貨物送到指定地址也是有隱情，在一些小區(qū)是不讓快遞車輛進(jìn)入的，而且快遞還時常發(fā)生丟失事件，快遞員不敢將車子置于小區(qū)內(nèi)無人看顧的地方;除此之外，快遞智能柜日益普及，收件人可以憑借快遞自行取貨，這樣對于客戶還是快遞員都節(jié)省了時間，當(dāng)然這些客觀因素，不能成為快遞員不去送貨上門的借口。
快遞送貨上門立法，彌補(bǔ)了之前法律的空白，能夠有效的規(guī)范快遞服務(wù)人員行為，但是我們也要看到立法規(guī)定快遞送貨上門，還需要進(jìn)一步完善。首先，政府應(yīng)在近期對于小區(qū)快遞站點進(jìn)行定性，側(cè)重在公益屬性，使快遞站點能夠成為小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的組成部分。
只靠一部很嚴(yán)的快遞新規(guī)，無法解決快遞業(yè)存在的一攬子問題。依靠法治和市場的系統(tǒng)性治理，新規(guī)才能落實到位，很嚴(yán)才能變很美。
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