163貴州人事網(wǎng)2018年7月16日訊：近日，深圳市民張小姐向南都反映稱，自己參加了龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，筆試成績第一名，但資格初審時因一份工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)表述，資格初審被判定不通過。張小姐表示其一直在從事文字相關(guān)工作，對此結(jié)果不能理解。對此，龍華區(qū)組織部人事科回應(yīng)稱，該考生在資格初審現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，雖口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗，但現(xiàn)場未能提供。
投訴：
工作證明無“文字”類工作經(jīng)歷表述，資格初審未通過
張小姐告訴南都記者，今年6月9日，她參加了龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的考試，報考龍華區(qū)應(yīng)急指揮中心的綜合事務(wù)崗位，筆試成績獲得第一名。據(jù)記者了解，張小姐報考的崗位要求應(yīng)聘者有“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗”。
張小姐介紹，自己之前曾在深圳市規(guī)劃和國土資源委員會光明管理局(以下簡稱光明管理局)工作，因為這份工作的合同是與深圳市深勞人力資源開發(fā)有限公司簽訂的，簽訂合同時該公司只分輔助類、工勤類、技術(shù)類崗位。因此，在資格初審現(xiàn)場，她提交的這段工作經(jīng)歷的證明材料，寫的是“從事輔助類工作”。
▲被指與崗位要求不相符的“輔助類工作”證明材料。
張小姐表示，在7月1日的資格初審過程中，審核人員以這張工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)說法，不認(rèn)可她的工作經(jīng)歷與崗位要求相符，她的資格初審被判定不通過，不能獲得接下來的面試資格。
“合同只是寫輔助類崗位，具體的工作內(nèi)容是由光明管理局安排的，但我一直在光明管理局辦公室做文字相關(guān)工作”，張小姐表示，她想在網(wǎng)站上找一下發(fā)在報紙上的信息作為證明，對方也不同意。
“讓我重新去開證明，說只認(rèn)文字兩個字，別的都不認(rèn)”，張小姐對此表示十分不能接受。她認(rèn)為，合同上寫的是輔助類工作崗位，單位開具“輔助類工作”這樣的的證明是沒有問題的，審核過程不能只憑字面意思判斷，還應(yīng)該看她的實際工作內(nèi)容。
審核結(jié)束前提供補充證明材料
仍未通過審核
張小姐告訴記者，在當(dāng)天審核結(jié)束前，她提供了補充證明材料，證明自己在光明管理局工作期間從事的是文字相關(guān)工作，“現(xiàn)場有一位女性工作人員，看了我補充的電子版工作經(jīng)歷證明材料和網(wǎng)上發(fā)布的文字材料”，但是審核結(jié)果沒有因此改變。
▲資格初審當(dāng)天，張小姐補辦的工作經(jīng)歷證明材料。
張小姐表示，補充開具新工作證明文件前，有審核人員告知她一定要重開證明，在當(dāng)天中午十二點之前都可以彌補，并且證明中“一定要有文字兩個字，否則就是不合格”。
張小姐介紹，由于她本人不能離開資格審核現(xiàn)場，隨后她打電話找人開證明，但是過了十分鐘左右，就有工作人員告訴她第四名的考生已經(jīng)審核通過，她不用再補什么材料了，“讓我回家，我沒有面試資格了”。
不過，她并沒有因此放棄補辦證明材料，在當(dāng)天資格審查未結(jié)束前，11點50分左右，拿到了新開好的有“文字”工作經(jīng)驗的電子版工作證明，并拿給審核人員看。
回應(yīng)：
考生現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明
與崗位要求不符
針對張小姐的疑問，龍華區(qū)組織部人事科做出了回應(yīng)，表示張小姐參加的考試擬招聘區(qū)直事業(yè)單位職員83名，6月9日統(tǒng)一組織筆試，7月1日組織資格初審，在2018年5月18日發(fā)布《深圳市龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告》。
資格初審時，因考生張小姐提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，資格初審被判定不通過。根據(jù)規(guī)則，張小姐補齊材料后要排序到B類最后一名，再次參加資格初審。后因遞補她的B類第一名考生通過資格審查，張小姐就沒有進(jìn)入面試。
龍華區(qū)組織部人事科表示，由于張小姐未能很好理解考試規(guī)則，認(rèn)為自己受到不公正待遇，并到龍華區(qū)組織部反映情況，龍華區(qū)組織部人事科也對她做了政策解釋。針對張小姐提出的具體問題，龍華區(qū)組織部人事科經(jīng)核實，給出了以下情況說明：
一、該崗位要求的工作經(jīng)歷為：“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗”。該考生提供了3份工作經(jīng)歷證明，分別是2012年3月至2014年3月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明；2014年10月至2015年12月從事輔助類工作的證明；2016年4月至2019年6月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明。其中第二段工作經(jīng)歷證明，僅能證明其從事輔助工作，不能證明其從事公文辦理及材料撰寫工作，而其第三段工作經(jīng)歷證明，結(jié)束時間已開具到2019年6月，明顯不符合邏輯。
雖然該考生口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗，但現(xiàn)場未能提供，根據(jù)資格初審公告：“報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，資格審查工作人員將以考生現(xiàn)場提供的材料進(jìn)行判定是否合格。”據(jù)此，資格初審人員認(rèn)定張小姐不符合崗位的要求。
二、該考生得知自己工作經(jīng)歷證明不符合崗位要求后，申請補充材料。對于這種情況，招考公告中規(guī)定：“未按要求準(zhǔn)備材料或材料不齊的，首次資格初審不予通過，到場的符合遞補條件人員依次遞補參加初審?？忌梢袁F(xiàn)場補充材料(可聯(lián)系其他人幫助送達(dá)，本人不能離開資格初審現(xiàn)場)，經(jīng)遞補該崗位初審合格人員仍達(dá)不到規(guī)定比例的，在資格初審尚未結(jié)束的情況下，按補齊材料的先后順序再次參加資格審查。”
為了讓考生充分了解這條規(guī)則，在資格初審時，龍華區(qū)組織部工作人員特地持麥克風(fēng)重點講解了這條規(guī)則，所有當(dāng)天參加資格初審的考生均可佐證。該考生申請補充材料時，工作人員再次告知了這條規(guī)則。
按此規(guī)則，該考生補充材料期間，資格初審人員繼續(xù)審核B類考生的材料，B類第一名考生材料符合要求，因此，該考生遞補到該崗位的第三名。按照擬聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例標(biāo)準(zhǔn)，該崗位已有規(guī)定數(shù)量的考生入圍面試，因此該考生沒有面試資格。
三、該考生不服從資格初審結(jié)果，到龍華區(qū)組織部干部人事監(jiān)督科實名投訴，人事監(jiān)督科工作人員接受了她的投訴材料。根據(jù)龍華區(qū)《信訪投訴受理工作規(guī)程》規(guī)定，人事監(jiān)督科需對投訴事項進(jìn)行充分的查核，在60天內(nèi)辦結(jié)，并將查核處理結(jié)果反饋信訪投訴人。
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