163貴州人事網(wǎng)2018年7月13日訊：關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘家具店經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名、會(huì)計(jì)1名中藥材產(chǎn)業(yè)部經(jīng)理1名。具體要求如下表：
招聘崗位表
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序號(hào) |
部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
相關(guān)工作經(jīng)歷 |
崗位要求 |
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1 |
家具店 |
經(jīng)理 |
1 |
中職、高中以上 |
1年以上 |
有一年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力；能夠統(tǒng)管整個(gè)家具店?duì)I銷、管理工作。 |
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2 |
財(cái)務(wù)部 |
經(jīng)理 |
1 |
大專及以上 |
1年以上 |
具有良好的分析判斷、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)及相關(guān)賬務(wù)的處理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；能夠統(tǒng)管公司整體財(cái)務(wù)工作。 |
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3 |
會(huì)計(jì) |
1 |
大專及以上 |
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熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)及相關(guān)賬務(wù)的處理；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。 |
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4 |
中藥材產(chǎn)業(yè)部 |
經(jīng)理 |
1 |
中職、高中以上 |
1年以上 |
熟悉中藥材生產(chǎn)、粗加工、銷售，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。 |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷。
（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.其它不適合聘任的情形。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需提交資料。（1）填寫報(bào)名表一份；（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至2018年7月31日，每天上午9:00—17:00止（節(jié)假日除外）；
4.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：關(guān)嶺自治縣扶投公司行政部（縣委大院內(nèi)）
網(wǎng)上報(bào)名：將所需報(bào)名資料發(fā)送至公司郵ftgs8888@163.com
聯(lián)系人：楊 陽，聯(lián)系電話：0851-38157965
（二）面試。由公司組織面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)待定。
（三）聘用。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動(dòng)合同》。
五、福利待遇
（一）工資、績(jī)效。按照公司工資管理方案確定工資待遇，財(cái)務(wù)部經(jīng)理：3500—5500元/月，會(huì)計(jì)：3200—4000元/月；中藥材產(chǎn)業(yè)部經(jīng)理、家具店經(jīng)理薪資面議（按績(jī)效計(jì)發(fā)工資，不低于4500元/月）。根據(jù)縣人民政府相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及員工考核情況，年終給予適當(dāng)績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)。公司為員工繳納五險(xiǎn)。
（三）就餐補(bǔ)貼。統(tǒng)一就餐的，公司提供相應(yīng)補(bǔ)貼。
（四）統(tǒng)一著裝。公司統(tǒng)一配發(fā)工作服。
六、其它未盡事宜
本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表。
關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司
2018年7月13日
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