163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月23日訊：為深化干部人事制度改革，建立健全選拔干部機(jī)制,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開展福泉市2018年事業(yè)單位工作人員遴選工作。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本《方案》。 
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo) 
　　在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施遴選工作。 
　　二、工作原則及程序 
　　遴選工作堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。遴選工作按照制定遴選方案、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、測試(預(yù)選和面試)、體檢、考察、試用、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。 
　　三、遴選計(jì)劃 
　　本次共遴選事業(yè)單位工作人員75名。詳見《福泉市2018年公開遴選事業(yè)工作人員職位表》)。 
　　四、遴選范圍及報(bào)考條件 
　　(一)遴選范圍 
　　從福泉市內(nèi)、市外黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編的正式干部中進(jìn)行遴選(教師職位只面向市外遴選)。 
　　(二)報(bào)考條件 
　?、倬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法; 
　?、谀挲g35周歲以下(1982年7月2日及以后出生);具有報(bào)考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲(1972年7月2日及以后出生); 
　?、劢陜?nèi)年度考核均為稱職(合格)及以上等次; 
　?、芫哂?年以上工作經(jīng)歷; 
　?、菥哂信c公開遴選職位要求相符的身份、學(xué)歷、專業(yè)及其他報(bào)考條件; 
　?、奚眢w健康，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件。 
　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選： 
　?、偕嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 
　?、谑芴幏制陂g或者未滿影響期限的; 
　?、郯凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 
　?、苡蟹?、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。 
　　五、遴選程序 
　　(一)發(fā)布信息 
　　通過發(fā)文、在“福泉市人民政府”網(wǎng)站等方式面向社會公開發(fā)布。 
　　(二)報(bào)名與資格審查 
　　本次遴選報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、審核、確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個職位。 
　　報(bào)名和資格審查時間：2018年7月2日至7月4日9:00-17:00; 
　　地點(diǎn)：福泉市人力資源和社會保障局錄調(diào)科(4樓1405室)。 
　　參選人員填寫《福泉市2018年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式二份(可自行下載填寫),同時提交報(bào)名需要的相關(guān)材料： 
　?、儆行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件一份; 
　?、诋厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份; 
　?、垡淮缑夤谡掌?張; 
　?、芊霞臃謼l件的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份; 
　?、蒎噙x職位要求的其他證件原件及復(fù)印件; 
　?、蕃F(xiàn)工作單位及主管部門的同意報(bào)考證明(在福泉市內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的除外); 
　?、哌f交自我推薦材料及相關(guān)佐證資料。 
　　資格審查貫穿整個遴選工作過程。如參選者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格。 
　　(三)加分 
　　符合下列條件之一的，可以給予加分，加分不能超過5分。 
　?、俳?年內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，每一個年度加0.5分; 
　?、诮?年內(nèi)獲省部級以上表彰的先進(jìn)個人或勞動模范等的每次加2分，州級每次加1分，市(縣)級每次加0.5分; 
　?、墼?jīng)擔(dān)任村黨支部書記、副書記、主任、副主任或市(縣)級選派為村第一書記、駐村干部的加0.5分; 
　?、茉?jīng)由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(簡稱為“四項(xiàng)目人員”)，加0.5分。 
　?、萁處熑〉酶呒壜毞Q加3分，中級職稱加2分;醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或取得高級職稱加3分，中級職稱加2分。職稱評聘按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
　　加分確認(rèn)。加分由本人在報(bào)名時自愿申報(bào)并提供相關(guān)佐證材料，由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參選人員提供的加分佐證材料，審核確認(rèn)是否予以加分。加分分值記入遴選成績。報(bào)名期滿，未辦理加分手續(xù)的參選人員，視為自動放棄加分。 
　　(四)測試 
　　經(jīng)資格審核合格后，報(bào)名人數(shù)與遴選職位達(dá)不到3：1比例的職位，參選人員全部進(jìn)入面試程序;超過3：1比例以上的(不含3：1)職位，由遴選單位主管部門組織預(yù)選。 
　　1.預(yù)選 
　　預(yù)選程序：由用人單位主管部門組織實(shí)施，原則上成立5—7人的評審小組，采取適當(dāng)方式對參選人員進(jìn)行100分制評議打分(教師職位和醫(yī)生職位采取試教、測試的方式進(jìn)行評議打分)，然后將評議得分按照從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選。評議打分主要根據(jù)參選人員提供的自我推薦材料，對參選人員政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評價打分。評審小組預(yù)選程序的相關(guān)材料，報(bào)福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 
　　預(yù)選工作在2018年7月10日前完成。 
　　2.面試 
　　面試工作在福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測試參選人員的綜合素質(zhì)。 
　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未達(dá)60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 
　　面試時間及地點(diǎn)：另行通知。 
　　面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。 
　　(五)體檢 
　　根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)按遴選成績(遴選成績=面試成績+加分分值)由高分到低分1：1的比例等額確定體檢對象(若同一職位遴選成績并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參選人員在接到體檢結(jié)果通知2天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按遴選成績名次依次遞補(bǔ)。 
　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。 
　　(六)考察 
　　考察人選為體檢合格的參選人員(若同一職位遴選成績并列且體檢合格，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)進(jìn)行差額考察，考察結(jié)果由考察組提出建議并報(bào)福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定)。 
　　考察工作由用人單位主管部門組織，成立2名以上成員的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)參選人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 
　　考察不合格或放棄考察的，按程序從遴選成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
　　考察合格的擬遴選人員，由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在一定范圍進(jìn)行公示，公示期不少于5日。公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，辦理試用手續(xù)。 
　　(七)試用 
　　福泉市外的擬遴選人員辦理正式調(diào)動手續(xù)，市內(nèi)的擬遴選人員試行試用期3個月，試用期內(nèi)人事工資關(guān)系仍保留在原單位。 
　　(八)辦理調(diào)動手續(xù) 
　　市內(nèi)的擬遴選人員試用期滿后，由遴選用人單位主管部門對試用人員進(jìn)行考核，寫出書面考察材料，提出擬調(diào)動人員建議，報(bào)福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考核合格的，按干部管理權(quán)限由中共福泉市委組織部、福泉市人社局辦理正式調(diào)動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù);考核不合格的，回原單位安排工作。 
　　六、工作紀(jì)律及要求 
　　(一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行、徇私舞弊、違反考察紀(jì)律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果,宣布無效。 
　　(二)對違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的參選考人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 
　　(三)公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
　　七、其他事項(xiàng) 
　　本次遴選相關(guān)信息在福泉市人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布，若因參選人員未閱讀或誤讀而引起的后果，由參選人員自負(fù)。 
　　本方案解釋權(quán)屬福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 
　　本次遴選工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市2018年公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 
　　咨詢電話： 
　　福泉市人力資源和社會保障局錄調(diào)科：0854-2220185 
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　　1.福泉市2018公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表; 
　　2.報(bào)名登記表。d4m貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)