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2018年天津市人民政府行政審批管理辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年5月25日訊：為滿足市政府行政審批管理辦公室所屬事業(yè)單位補充事業(yè)編制工作人員的需要，根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》要求，現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)單位名稱：天津市便民專線服務中心

　　(二)單位性質(zhì)及主要職能：天津市便民專線服務中心是按照市委、市政府的總體要求，由市審批辦管理的全額撥款事業(yè)單位，是運用現(xiàn)代信息技術(shù)直接服務于社會公眾的政府公益性服務部門。其主要職責是：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔解答公眾咨詢，提供有關(guān)公共信息服務工作;受理群眾生活服務求助事項，轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦事項處置;承擔收集和整理群眾生活服務求助反映的社情民意和社會動態(tài)，進行社情輿情的綜合分析等工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　共招聘事業(yè)編制管理崗工作人員8人。

　　管理崗1：運行管理部副部長(八級管理崗)

　　招聘崗位簡介：協(xié)助運行管理部部長負責便民專線服務中心現(xiàn)場運行管理工作。

　　管理崗2：運行管理部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：負責人員管理、制度建設(shè)、標準化建設(shè)、業(yè)務流程優(yōu)化以及員工績效管理等相關(guān)工作。

　　管理崗3：黨群工作部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：負責黨總支部黨建黨務工作。

　　管理崗4：質(zhì)量保障部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：從事平臺服務質(zhì)量標準體系設(shè)計、監(jiān)控、跟蹤、優(yōu)化工作，知識信息管理及業(yè)務培訓管理等相關(guān)工作。

　　管理崗5：綜合業(yè)務部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：從事文稿撰寫，文字審核等相關(guān)工作。

　　管理崗6：督辦考核部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：從事對承辦單位承辦事項以及重點、難點、熱點事項的督辦工作;對承辦單位便民專線服務工作績效考核的具體實施工作。

　　管理崗7：人力資源部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：從事人力資源管理相關(guān)工作。

　　管理崗8：數(shù)據(jù)信息部九級管理崗職員

　　招聘崗位簡介：從事信息化項目的立項、建設(shè)、實施工作，信息系統(tǒng)軟件開發(fā)設(shè)計，軟、硬件維護等相關(guān)工作。

　　三、招聘人員條件

　　報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6.需要具有大學及以上學歷、學士及以上學位;

　　7.具備招聘單位及招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　具體的招聘人數(shù)、崗位、年齡要求、資格條件等詳見《天津市人民政府行政審批管理辦公室所屬事業(yè)單位2018年事業(yè)編招聘計劃表》，以下簡稱“招聘計劃”。其中，年齡要求為“30周歲及以下”，是指出生日期在1987年6月5日以后出生;年齡要求為“40周歲及以下”，是指出生日期在1977年6月5日以后出生。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　自2018年5月25日起在北方人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘微信公眾平臺(微信號：bfrlzp)、天津市行政審批服務網(wǎng)(網(wǎng)址：xzsp.tj.gov.cn)、天津市便民專線服務平臺(網(wǎng)址：www.tj8890.gov.cn)、天津市便民專線服務微信公眾平臺(微信號：tj8890fw)發(fā)布招聘實施方案，不少于7個工作日。

　　對招聘計劃中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員可直接與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系電話：022-24538101、022-24538184。

　　五、報名、資格初審及繳費

　　考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

　　報名時間：2018年6月5日9:00至6月11日17:00

　　繳費時間：2018年6月5日9:00至6月13日17:00

　　考生可在報名提交資格初審后48小時內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，通過初審的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認，報名成功以繳費成功為準。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的將被視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。

　　考生報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫且在報名時只能選擇所有崗位中的一個崗位報考。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　計劃錄取人數(shù)與報名成功考生人數(shù)之比原則上不低于1:3，某崗位報名成功人數(shù)不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招考計劃，并通知考生在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他崗位，該崗位報名成功的考生可在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證原件至招聘單位指定地點申請改報其他崗位，申請改報時間：6月14日下午14:00至16:00;若該崗位報名成功考生未在規(guī)定時間內(nèi)申請改報或不滿足改報崗位資格條件，則將在7個工作日內(nèi)將筆試報名費退回。筆試報名費每人45元/科，本次筆試共2科，合計90元。

　　六、考試科目、時間

　　(一)筆試

　　筆試分為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》(文字綜合類)兩科，均采取閉卷形式，滿分均為100分;筆試結(jié)束后將按照各占50%的比例計算筆試成績，筆試成績滿分100分，保留小數(shù)點后1位。

　　筆試時間：2018年6月23日。

　　上午：9:00-11:00 職業(yè)能力測驗

　　下午：14:00-16:30 綜合知識(文字綜合類)

　　筆試準考證打印時間：自2018年6月20日9:00起開放準考證打印系統(tǒng)。

　　報考人員應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　7月2日招聘單位張榜公布筆試成績及相關(guān)信息。考生可登錄報名系統(tǒng)或到報考單位查詢筆試成績。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例結(jié)合筆試排名情況確定各崗位進入面試的人選名單，筆試排名并列的一并進入資格復審環(huán)節(jié)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　(二)資格復審

　　2018年7月4日至7月5日，招聘單位對進入面試的考生進行資格復審?？忌璩直救松矸葑C、戶口本、學歷學位證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明以及招聘單位通知要求的其他材料到招聘單位進行資格復審。資格復審時，考生需在本人填報的報名表上進行簽字確認，對個人填報全部信息的真實性負責。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試繳費：進入面試環(huán)節(jié)的考生需在7月9日9:00至7月11日12:00登錄報名系統(tǒng)繳納面試報名費45元，未在規(guī)定時間完成面試繳費的考生將不能打印面試準考證。

　　面試準考證打印時間：7月12日14:00開放面試準考證打印系統(tǒng)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察考生的專業(yè)能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變能力、求知動機與擬任崗位的匹配性等。滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

　　面試時間：2018年7月14日或7月15日，具體的時間、地點詳見面試準考證。

　　報考人員應按照面試準考證載明的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺考任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留1位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　面試結(jié)束后，總成績于五個工作日內(nèi)予以公布。報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)站查詢總成績及相關(guān)信息。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺以前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織人事部門組織實施?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及需要回避的情況等，同時對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈獜V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　招聘單位將對擬聘用人員在北方人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘微信公眾平臺(微信號：bfrlzp)、天津市行政審批服務網(wǎng)(網(wǎng)址：xzsp.tj.gov.cn)、天津市便民專線服務平臺(網(wǎng)址：www.tj8890.gov.cn)、天津市便民專線服務微信公眾平臺(微信號：tj8890fw)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報考序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)，報事業(yè)單位人事管理部門備案。

　　以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況，招聘單位可結(jié)合實際情況根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。

　　事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　九、咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：022-24538101，022-24538184

　　監(jiān)督電話：022-24538626　　

天津市人民政府行政審批管理辦公室所屬事業(yè)單位2018年事業(yè)編制工作人員招聘計劃表.docx

58d1ea0f52240e9be847583ca54bb3df.docx (21.25 KB)

　　天津市人民政府

　　行政審批管理辦公室

　　2018年5月21日

發(fā)布時間：2018-05-25來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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