為了貫徹落實(shí)十九大報(bào)告提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新性勞動(dòng)大軍”和全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議提出的“大力提升人員素質(zhì)”的要求，落實(shí)培訓(xùn)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作上水平，不斷提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。2018年3月16日，全市安監(jiān)系統(tǒng)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》宣貫會(huì)在市安全監(jiān)管局七樓會(huì)議室召開，市、縣安全監(jiān)管部門分管負(fù)責(zé)人，全市12家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，24家煤礦企業(yè)代表參加會(huì)議。pd5貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

會(huì)議指出：為了貫徹落實(shí)“放管服”，筑牢安全監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境，先后取消了“安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)可”和“煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格認(rèn)定”兩項(xiàng)行政許可；在傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式下，政府部門的指令性培訓(xùn)比較多，煤礦企業(yè)自主培訓(xùn)偏少，安全培訓(xùn)重形式、輕效果的問題較為突出，因此，通過修訂《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)落實(shí)從業(yè)人員安全培訓(xùn)主體責(zé)任，提升安全培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性；理順了煤礦安全培訓(xùn)管理體制。為落實(shí)國(guó)務(wù)院行政審批制度改革精神，理順煤礦安全培訓(xùn)管理體制，《規(guī)定》中明確省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)察。pd5貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是突出依法行政?！兑?guī)定》明確了煤礦安全培訓(xùn)管理工作的具體職責(zé)、內(nèi)容和要求，以及監(jiān)管部門對(duì)其進(jìn)行事中、事后監(jiān)管的具體事項(xiàng)，確保了監(jiān)督檢查于法有據(jù)。二是突出企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任?！兑?guī)定》明確了煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容，通過強(qiáng)化和落實(shí)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)安全培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)到位。三是突出完整性和適用性。對(duì)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等3個(gè)部門規(guī)章中適用于煤礦的內(nèi)容進(jìn)行整合優(yōu)化，納入《規(guī)定》中。明確了煤礦不同層級(jí)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)及考核要求，形成煤礦安全培訓(xùn)考核工作的“一本通”，更加有針對(duì)性地指導(dǎo)煤礦安全培訓(xùn)工作。pd5貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)