國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目——中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“中山一院貴州醫(yī)院”),是貴州省人民政府與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“中山一院”)合作共建的一所公立綜合性三級(jí)醫(yī)院。中山一院貴州醫(yī)院將對(duì)標(biāo)國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和貴州省學(xué)科發(fā)展水平,實(shí)現(xiàn)品牌、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢(shì)平移,統(tǒng)一醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理模式,逐步實(shí)現(xiàn)與中山一院同質(zhì)化發(fā)展。一期打造普通外科與器官移植中心、呼吸與危急重癥中心、腫瘤中心、心腦血管中心,二期規(guī)劃建設(shè)醫(yī)療大數(shù)據(jù)人工智能中心、臨床研究中心、研發(fā)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化中心及臨床技能培訓(xùn)中心。將實(shí)現(xiàn)“4+4”多翼協(xié)同齊飛局面,最終引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要,我院現(xiàn)開展合同制工作人員招聘工作。YLY貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、招聘原則
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?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
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(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
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?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
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?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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二、招聘對(duì)象及人數(shù)
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根據(jù)工作需要,招聘合同制工作人員28名。具體招聘崗位及要求見《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表(第二批)》(附件1)。
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三、招聘條件
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(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:
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1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
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2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
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3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全;能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),能服從管理,無違法犯罪記錄。
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4.安心應(yīng)聘崗位工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
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5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
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6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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7.年齡在18周歲以上(2005年9月20日以前出生),35周歲以下(1987年9月24日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱年齡放寬至40周歲(1982年9月24日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。以上日期均含當(dāng)日。
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8.有吃苦耐勞,勤奮工作的精神。
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9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(見附件1)。
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(二)以下人員不得報(bào)考:
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1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
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2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
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3.現(xiàn)役軍人;
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4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
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5.被開除公職的人員;
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6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員;
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7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
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8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
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9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
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10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;
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11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
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12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
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13.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。
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四、招聘程序
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?。ㄒ唬﹫?bào)名
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1.網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
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方式一:電腦端報(bào)名(推薦使用)
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應(yīng)聘人員進(jìn)入中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院醫(yī)院官網(wǎng),點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名(https://www.wjx.cn/vm/wgNVbdN.aspx),按照要求填寫報(bào)名信息并提交(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,責(zé)任自負(fù))。
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方式二:手機(jī)端報(bào)名
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微信掃碼下方報(bào)名碼使用微信小程序報(bào)名。
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2.報(bào)名時(shí)間:2023年9月20日09:00至2023年9月24日12:00。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
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本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
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報(bào)名注意事項(xiàng):
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1.本次招聘各類通知均通過“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”官網(wǎng)發(fā)布,不再進(jìn)行電話、郵箱和短信等其他方式通知,報(bào)考人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響應(yīng)聘環(huán)節(jié)的,后果自負(fù);
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2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;
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3.不設(shè)置開考比例,按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)面試;
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4.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分;
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5.多次提交報(bào)名信息的,以截止日期前最新的提交為準(zhǔn);
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6.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求,須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料,如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式均另行于醫(yī)院官網(wǎng)通知。
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?。ㄈ┵Y格復(fù)審
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資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行,一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用,當(dāng)場(chǎng)退還,證明材料收取原件,復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效,否則取消資格),如因特殊原因不能到場(chǎng)的,需填寫《委托書》(見附件2),可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料:
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1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份;
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2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料各1份,國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份,但在考察環(huán)節(jié),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份,否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
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3.在職人員必須提供所在單位、主管人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件1份(見附件3)。并由所在單位在相應(yīng)位置簽字同意并加蓋單位公章(其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
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4.西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報(bào)考證明原件1份。有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的,需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明;
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5.需具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位,須提供對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;
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6.需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位,須提供對(duì)應(yīng)崗位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份;
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7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表》所要求的提供;
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8.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。
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相關(guān)說明:
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1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的,不能通過資格復(fù)審。
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2.凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒有通過資格復(fù)審的人員,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺崗位將按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審,并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審,否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
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3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件要求等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
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參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例,按成績(jī)從高分到低分確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的,不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
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如放棄考察資格或考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
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(六)公示招聘結(jié)果
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根據(jù)考核成績(jī)、體檢、考察情況,研究確定擬聘用人員名單,并予以公示。
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公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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(七)遞補(bǔ)
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因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實(shí)際情況,可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。
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1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
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2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。
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3.擬聘人員放棄聘用的。
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4.擬聘人員考察不合格的。
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5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
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6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
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五、聯(lián)系方式
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1.技術(shù)咨詢電話:0851-88914569;
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2.咨詢電話:人事科0851-88913322;
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3.咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-16:00。
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六、本招聘方案由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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原文標(biāo)題:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘公告(第二批)
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文章來源:https://www.gzgayy.cn/#/hospital/news/detail/447