一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

 

二、引進(jìn)原則及程序

 

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

三、引進(jìn)計劃及職位

 

第十一屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心計劃引進(jìn)高層次人才1名（詳見附件1）。

 

四、引進(jìn)對象及條件

 

（一）引進(jìn)對象

 

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

 

（二）引進(jìn)條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

 

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

 

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

 

5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

 

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

 

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

 

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

 

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

 

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

五、資格初審

 

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2）。

 

六、資格復(fù)審

 

報名通過審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

 

時間：2023年5月28日上午9:00—12:00，下午14：30-18：00

 

地點：黔西南州醫(yī)療保障局405辦公室（貴州省興義市延安路57號）

 

（一）資格復(fù)審需提交材料

 

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

 

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

 

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

 

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

 

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

七、測評

 

（一）測評形式及成績計算

 

1.測評形式

 

測評采取面試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

 

（1）面試：面試現(xiàn)場答題時間為15分鐘/人，面試滿分100分。面試考官組由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分。

 

（2）實操測試：實操測試時間為20分鐘/人，實操測試滿分100分。參加面試人員須全部參加實操測試，不參加實操測試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.成績計算

 

（1）面試成績、實操測試成績和測評總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

 

（2）測評總成績=面試成績*80%+實操測試成績*20%。

 

（3）測評總成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

 

（4）根據(jù)測評總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)測評總成績并列第一，考生需進(jìn)行加試（加試方式及時間另行通知），以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計入總成績。

 

（二）考試時間

 

2023年5月29日9:30—18:00

 

（三）考試地點

 

詳見《準(zhǔn)考證》

 

（四）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

 

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2023年5月28日上午9:00-12:00；下午14:30-18:00

 

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南州醫(yī)療保障局405辦公室

 

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

八、體檢

 

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

 

九、考察

 

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

 

十、公示和聘用

 

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州醫(yī)療保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

 

十一、其他事項

 

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2023年7月31日前完成。

 

（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

 

（三）2023年黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州醫(yī)療保障局網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

（四）本《方案》由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

 

咨詢電話：0859-3222954    監(jiān)督電話：0859-3646685

 

 

 

 

 

 

黔西南州醫(yī)療保障局

 

2023年5月15日