金粉筆教育提示：鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員27名，報名時間：2022年11月15日-17日，報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局五樓大會議室。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）、黔東南州人力資源和社會保障局《關(guān)于啟動2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘實施方案備案的通知》（黔東南人社局通〔2022〕79號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員27名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件1）。為做好專項招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象（滿足下列相關(guān)條件）
1.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位，本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應(yīng)學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。部分崗位學歷放寬至中師、中職、中專、中技、職高、高中（學歷學位需求設(shè)置為中專及以上的，崗位未注明“中師、中職、中技、職高、高中”的，僅限中專（中師、技校）及以上學歷，下同）；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）；
2.部分崗位有戶籍（或生源）限制的，計算時間均截止2022年11月14日及以前，詳見職位表。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3.年齡在18周歲及以上（2004年11月15日及以前出生），35周歲及以下（1986年11月16日及以后出生）；報考“層級”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的報考者年齡在40周歲及以下（1981年11月16日及以后出生）；碩士研究生學歷學位或取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報考者年齡在40周歲及以下（1981年11月16日及以后出生）；博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報考者，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月16日及以后出生）；部分崗位有年齡限制，詳見職位表；
4.身體條件符合公務(wù)員體檢標準，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.定向到市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的2022屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年11月14日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
10.截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
11.截止報名時止，已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
12.機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的；
13.截止2022年11月14日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次專項招聘信息發(fā)布以鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)為準。報考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2022年11月15日-17日，上午9:00-12：00，下午14:30-17:30
3.報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局五樓大會議室
4.報名費用:報考人員需繳納報名考試費100元
報考人員須仔細閱讀本《實施方案》及各附件，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》，下同）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。委托他人報名的，視為本人報名?？忌鷳?yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與縣人社局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負，視為考生自動棄權(quán)。
（二）資格審查
現(xiàn)場資格審查由招聘單位及主管部門負責，對符合崗位招聘條件的考生不得拒絕其報名申請，對不符合崗位招聘條件的考生由招聘單位及主管部門告知報考考生。資格審查工作在鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障部門指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門組織實施。資格審查部門（單位）及審查工作人員按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格審查的部門及工作人員簽署報名意見，并加蓋公章。資格審查不合格的不予報名。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員審核通過并進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究資格審查有關(guān)人員責任。報名結(jié)束后，無人報名的招聘崗位將取消招聘計劃；報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例小于1:1（不含1:1）的，招聘計劃數(shù)予以減少。資格審查結(jié)束后，資格審查合格名單由鎮(zhèn)遠縣人社局向社會公示。
現(xiàn)場資格審查需提交下列材料：
（1）《鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》1份；
（2）畢業(yè)證（需學位的還需提供同等學位證書）原件（2022年屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）及復(fù)印件1份；國外或港、澳、臺學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。
（3）本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。
（4）近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
（5）“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員持所在服務(wù)地縣級主管部門（如縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”）出具的服務(wù)基層項目身份證明原件，證明上應(yīng)當注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項目名稱、起止時間、服務(wù)地點及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2022年11月14日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件。
（6）有戶籍（或生源）限制的崗位，報考者屬報考單位所要求生源但現(xiàn)戶口不在該地的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由報考單位所在縣（市）升學遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份（戶口簿上可以反映系報考單位所要求戶籍（或生源）的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份）。
（7）機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。
（8）報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測評），僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章；在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
四、考試方式
本次招聘考試采取直接面試（專業(yè)測試）的方式進行。同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行筆試，再按1:3比例進行面試（專業(yè)測試）。
面試（專業(yè)測試）工作由鎮(zhèn)遠縣人社局具體負責組織實施。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領(lǐng)取時間、地點請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由鎮(zhèn)遠縣人社局確定。進入面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格審查合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件、簽訂《鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘新冠肺炎防控個人承諾書》、掃描考點“場所碼”提示“綠碼正常通行”、同時持有“貴州省內(nèi)考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”、體溫檢測合格并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。
如需進行筆試的崗位，筆試具體時間和地點由鎮(zhèn)遠縣人社局在指定網(wǎng)站另行通知。
只進行面試（專業(yè)測試）的崗位，考生綜合成績=面試成績。既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的崗位，筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。筆試成績、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補。
五、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，鎮(zhèn)遠縣人社局按照各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的：①只進行面試（專業(yè)測試）的崗位，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象；②既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的崗位，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
1.只進行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
2.既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由鎮(zhèn)遠縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間由鎮(zhèn)遠縣人社局另行通知，體檢費用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于考試結(jié)束后及時開展。
六、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ髟阪?zhèn)遠縣人社局的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務(wù)人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社局審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過黨紀、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
（三）曾被開除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年11月14日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的；
（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的（國外學歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書）；
（十五）截止2022年11月14日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
七、審查備案
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠縣人社局在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位報主管部門、鎮(zhèn)遠縣人社局審核，再按干部管理權(quán)限和程序報州人社局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
本年度同時被我州多個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）列為擬聘用人員的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
八、考試疫情防控要求
疫情防控要求嚴格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版）》執(zhí)行（詳見附件4）。
1.請各位考生在進入考試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.請各位考生如實填寫《鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件5），進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知報考單位所在地人社部門，如有隱瞞后果自負。
3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描考點“場所碼”提示“綠碼正常通行”、確認未到中高風險地區(qū)，同時持有“貴州省內(nèi)考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”，經(jīng)體溫檢測合格，并符合國家、省、州疫情防控要求才能參加考試。
招聘全過程，將根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上防控要求適時作出調(diào)整。請各位考生考前注意關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反國家、省、州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
九、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考務(wù)相關(guān)工作人員須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）本次公開招聘的考試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、本《實施方案》及未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人社局報鎮(zhèn)遠縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
鎮(zhèn)遠縣招聘咨詢電話：0855-5721026、0855-5722417
鎮(zhèn)遠縣招聘監(jiān)督電話：0855-5723307
附件：1. 黔東南州鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員職位一覽表.xls
2. 鎮(zhèn)遠縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.doc
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