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貴州省人民醫(yī)院 2021年引進(jìn)高層次人才公告（100名）

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為省政府舉辦、省衛(wèi)健委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的三級(jí)甲等大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院總資產(chǎn) 28 億元，占地面積 110 畝，業(yè)務(wù)用房 20 萬方，編制床位 2,000 張，開放床位 2,500 張，設(shè)有 61 個(gè)臨床及醫(yī)技科室，擁有國家臨床重點(diǎn)專科3 個(gè)（呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、護(hù)理學(xué)），國家衛(wèi)健委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 1 個(gè)（肺臟免疫性疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和?？?9 個(gè)，建立 13 個(gè)院士工作站和1個(gè)博士后科研工作站（廣州醫(yī)科大學(xué)），省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì) 9 個(gè)，省臨床醫(yī)學(xué)研究中心 4 個(gè)，省重點(diǎn)人才基地 6 個(gè)，省級(jí)醫(yī)療質(zhì)控中心 15 個(gè)，住院醫(yī)師規(guī)培?？苹?28 個(gè)。正在建設(shè)中的觀山湖新院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心將于2022年投入運(yùn)行，總用地面積近30萬方，總床位數(shù)2,500張，將實(shí)現(xiàn)新的一院三區(qū)布局。

在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A 優(yōu)等。全國省級(jí)人民醫(yī)院排名第四、全省三級(jí)公立醫(yī)院排名第一。2020年醫(yī)院門急診量206.69萬人次，住院手術(shù)量4.01萬人次，出院病人9.56萬人次，出院病人平均住院日8.62天，患者滿意度在99%以上。

醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工 4,254 人，其中高級(jí)職稱以上 739 人，博士學(xué)歷 251 人，碩士學(xué)歷1040人，博士和碩士生導(dǎo)師 155 人，國家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才 40 人次。

一、人才層次劃分

第一層次人才：

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），“國家特支計(jì)劃”杰出人才。

第二層次人才：

教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授，中組部“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者，“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，國家科技重大專項(xiàng)或原“973”計(jì)劃首席專家，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)或原“863”計(jì)劃首席專家，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者，國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二），二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。

第三層次人才：

國家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選，“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才，教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者，省部級(jí)科技特等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），同時(shí)本人作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10。

第四層次人才：

博士學(xué)歷學(xué)位，副高級(jí)以上職稱，年齡原則在50歲以下，并符合下列條件之二者：

（一）省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（二）近三年作為負(fù)責(zé)人主持省部級(jí)重大科研項(xiàng)目3項(xiàng)及以上，或以負(fù)責(zé)人身份主持國家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；

（三）作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥10；

（四）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人；

（五）國務(wù)院特殊津貼獲得者；

（六）“省核心專家”或管理期內(nèi)的“省管專家”。

第五層次人才：博士學(xué)歷學(xué)位，分A、B、C三類。

A類：副高級(jí)職稱及以上，年齡40周歲以下，近三年作為第一作者（非共同第一作者）發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥5。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡；

B類：年齡35周歲以下，能獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)教研工作，近三年作為第一作者（非共同第一作者）發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥5，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，累計(jì)影響因子≥6。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡；

C類：除A、B類以外的其他應(yīng)往屆優(yōu)秀博士，年齡一般在35周歲以下。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位需求

引進(jìn)計(jì)劃：100名

序號(hào)	學(xué)科	研究方向
1	臨床科室	國家臨床重點(diǎn)?？疲盒膬?nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科：腎內(nèi)科、感染科、骨科、婦科、泌尿外科省級(jí)臨床重點(diǎn)專科：小兒內(nèi)科、心外科、肝膽外科省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？疲褐嗅t(yī)科院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：胸外科、麻醉科、普外科急診內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、小兒外科、神經(jīng)外科、燒傷整形外科、醫(yī)學(xué)美容科、血管甲狀腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生兒科、小兒重癥醫(yī)學(xué)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、皮膚科、心理科、介入科
2	醫(yī)技科室	檢驗(yàn)科（院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科）、神經(jīng)電生理科、超聲科、內(nèi)鏡科、藥劑科、醫(yī)學(xué)影像科、核醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)前診斷中心、輸血科、病理科、高壓氧科
3	科研機(jī)構(gòu)	中心實(shí)驗(yàn)室、臨床藥物試驗(yàn)管理辦公室
4	其他科室	醫(yī)院感染管理科、預(yù)防保健科

三、人才待遇

待遇層次		住房補(bǔ)貼	科研啟動(dòng)費(fèi)	工資待遇
一層次		面議	面議	年薪1000萬
二層次		面議	面議	年薪300萬
三層次		面議	面議	年薪150萬
四層次		100萬	60萬	3年正高待遇
五層次	A類	60萬	50萬	3年正高待遇
	B類	40萬	30萬	3年副高待遇
	C類	30萬	20萬	3年副高待遇
1、進(jìn)入事業(yè)編制； 2、副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇，繳納五險(xiǎn)二金；發(fā)放人才津貼：正高職稱4000-8000元/月、博士后 4000元/月、博士2600元/月（不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月）。 3、其他福利：醫(yī)院每年安排一次體檢和省內(nèi)療養(yǎng)。 4、配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園。

四、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫：“姓名畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè) 投遞崗位”

聯(lián)系人：楊部長（人力資源部） E-mail：gzsyrlzyb@163.com

醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com

貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)宗旨，弘揚(yáng)“精誠、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的院訓(xùn)精神，堅(jiān)持“依法治院、科技興院、人才強(qiáng)院、質(zhì)量立院”的方略，時(shí)刻期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、適應(yīng)人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標(biāo)引領(lǐng)前行！

文章來源：

http://www.gz5055.com/Item/30452.aspx

發(fā)布時(shí)間：2021-08-04來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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