根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))、《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔西南州2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔西南教辦〔2024〕13號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本細(xì)則。ESm貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、招聘計(jì)劃
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2024年興義市計(jì)劃招聘中央“特崗計(jì)劃”教師199名(其中:初中教師40名,小學(xué)教師159名)。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《興義市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表》附件1。
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二、招聘原則
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(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位)原則。
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(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))教學(xué)崗位。
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(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入興義市教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
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三、招聘條件
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(一)熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
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(二)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。退役軍人年齡放寬到35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
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(三)學(xué)歷條件
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具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
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(四)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書(二級(jí)乙等及以上)報(bào)考。但須在簽訂聘用合同前提交與報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位要求相符的教師資格證書,無法提交教師資格證書人員不予簽約。
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教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
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(五)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
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(六)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
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(七)面向全國招聘。
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四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
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招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約-崗前培訓(xùn)-上崗的程序進(jìn)行。
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(一)網(wǎng)上報(bào)名
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本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改,因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
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1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。
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2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):
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(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
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(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
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(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
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資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。
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1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段:2024年6月2日至6月5日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。
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2.資格審查地點(diǎn):興義市教育局青少年活動(dòng)中心(興義市興泰街道辦事處文化路100號(hào))。
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3.“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生,在資格審查時(shí)間段內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由市教育局留存)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生,視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料:
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(1)有效居民身份證。
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(2)相應(yīng)崗位需求的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書(二級(jí)乙等及以上)。
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(3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
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(4)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張(背面寫上名字)。
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(5)報(bào)考小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)心理健康教師崗位的考生需同時(shí)提交《興義市2024年“特崗計(jì)劃”教師報(bào)考崗位確定表》附件2。
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(6)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,可由他人代審。除考生資格審查所需所有材料外,代審人還需攜考生委托書原件、代審人身份證原件和復(fù)印件參加資格審查。
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(三)筆試
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筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由市招聘辦組織實(shí)施。
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1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2024年6月13日至6月15日,資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
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2.筆試考試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
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3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
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4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、心理健康等15個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
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5.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)谂d義市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期工作日內(nèi)到興義市教育局人事股按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。
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(四)面試
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面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由市招聘辦組織實(shí)施。面試總分為100分。
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1.面試時(shí)間及地點(diǎn):市招聘辦根據(jù)招聘工作開展情況研究確定面試的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn),并在興義市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站,掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
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2.面試要求:市招聘辦將分學(xué)段分學(xué)科分崗位劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線,以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。
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3.面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
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總成績(jī)計(jì)算方法:按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”),筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
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(五)體檢
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1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):市招聘辦按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn),并在面試結(jié)束后及時(shí)在興義市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
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2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以報(bào)考崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī),從高分到低分確定體檢人員。市招聘辦負(fù)責(zé)組織擬聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以報(bào)考崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī),從高分到低分確定體檢人員。
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(六)入職審查
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體檢結(jié)束后,市招聘辦按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期為5個(gè)工作日。
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(七)(選崗)簽約上崗
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1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,市招聘辦公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。2024年7月20日前組織擬聘用人員進(jìn)行選崗簽約,簽約人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在興義市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
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對(duì)于持《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書(二級(jí)乙等及以上)報(bào)考的考生,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的,不能簽訂聘用合同?？杖钡拿~,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ),均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的,依次以報(bào)考崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
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2.選崗及簽訂聘用合同:選崗按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次選崗,總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先選崗,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的,依次以報(bào)考崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定選崗順序,選崗結(jié)束后簽訂聘用合同。未在規(guī)定時(shí)間選崗及簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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3.培訓(xùn)上崗:統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄。空缺的名額,市招聘辦按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
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五、待遇及政策保障
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(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入興義市教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與興義市公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入興義市社會(huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
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(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各招聘單位要嚴(yán)格落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
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(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,將為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
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六、工作要求及其他
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(一)招聘工作嚴(yán)格參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))等要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作接受上級(jí)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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(二)嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
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(三)對(duì)特崗教師實(shí)行合同制管理,由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
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(四)對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,將及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
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(五)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在興義市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
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本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。招聘工作中的相關(guān)事宜均可向興義市教育局人事股咨詢。
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(六)咨詢電話
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興義市教育局人事股:0859-3223676
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報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。
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七、監(jiān)督投訴
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市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的,可向市有關(guān)部門舉報(bào)。
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本方案由興義市2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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興義市2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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2024年5月24日
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原文標(biāo)題：2024年黔西南州興義市“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則
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文章來源：http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/18/1064/202405/t20240524_84680761.html
