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2023銅仁印江自治縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則（100人|6.28-6.30報(bào)名|7.15筆試）

　　根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號(hào)）、《市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2023年“特崗計(jì)劃”招聘方案》的通知>》（銅教發(fā)〔2023〕16號(hào)）有關(guān)要求，為切實(shí)做好我縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　成立印江自治縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），組長(zhǎng)由縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，抽專人辦公。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2023年全縣計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師100名，其中，中央“特崗計(jì)劃”招聘60名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”招聘40名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《印江自治縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　?。ǘ┓?ldquo;特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。

　?。ㄈ?ldquo;特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　?。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、藝術(shù)、信息科技等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬釔凵鐣?huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　?。ǘW(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。

　?。ㄈ┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書

　　暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)簽署承諾書，承諾在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　　（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，詳見《印江自治縣2023年特崗教師招聘學(xué)科專業(yè)條件對(duì)照表》（附件2）。

　?。┓?wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得報(bào)考。

　　（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　?。ò耍┲醒?ldquo;特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”限印江自治縣戶籍或生源報(bào)考。印江縣戶籍指2022年6月27日前在印江縣登記入戶的或原印江縣戶籍到異地就學(xué)的人員；印江縣生源指在印江縣報(bào)名參加高考錄取到普通高等學(xué)校或參加中考錄取到的五年制大專院校的畢業(yè)生。

　?。ň牛└鶕?jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃（2014—2015年）>的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號(hào)）文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對(duì)待”。本次招聘對(duì)符合以上條件的報(bào)考人員在筆試和面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件（服務(wù)協(xié)議書、縣（區(qū)）教育局或團(tuán)委出具的考核合格證明等），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在總成績(jī)中加分。

　　五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約上崗的程序進(jìn)行。

　　本次招聘參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將裝入特崗教師個(gè)人檔案）。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日（每天9:00—17:00）。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：印江自治縣青少年活動(dòng)中心三樓會(huì)議室

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣招聘實(shí)施細(xì)則規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

　?。?）有效居民身份證（報(bào)考地方特崗計(jì)劃崗位的，須提供戶籍或生源地證明材料）。

　　（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。還未取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　?。?）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠電子照片（與報(bào)名表紙質(zhì)照片同底，并將電子照片的文件名稱按“姓名+身份證號(hào)”格式進(jìn)行命名，文件大小不超過(guò)1M）。

　　（5）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他相關(guān)材料。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，縣教育局具體組織實(shí)施。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、學(xué)前教育等15個(gè)學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟〗灾慰h人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到印江自治縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分（不接受電話查分），逾期不予辦理。

　?。ㄋ模┟嬖?/span>

　　面試的組織、考務(wù)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間：2023年7月31日前完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：

　　（1）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（原則上設(shè)置60分為進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　?。?）報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，面試時(shí)抽簽確定面試組別。

　　3.面試內(nèi)容及分值：

　?。?）面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　?。?）面試分值：面試總分為100分。

　　4.面試方式：中小學(xué)招聘崗位以試講方式進(jìn)行（試講時(shí)間10分鐘）；學(xué)前教育招聘崗位以才藝展示方式進(jìn)行（才藝展示時(shí)間5分鐘）。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%+加分）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢（加試的時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知）?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織本次體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)排序方式同上。

　?。┤肼殞彶?/span>

　　體檢結(jié)束后，縣教育局要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┖灱s上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘用合同：縣人社局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2023年9月1日前，具體時(shí)間以報(bào)到證為準(zhǔn)?？h教育局將匯總審核后的《銅仁市2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局。

　　六、待遇及政策保障

　　（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　?。ǘ└髟O(shè)崗中小學(xué)幼兒園要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。縣有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　七、工作要求

　　（一）各有關(guān)部門要高度重視?？h教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作，并加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作對(duì)接。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保本次招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

　?。ǘ┮浞职l(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　?。ㄈ┨貚徑處煂?shí)行合同制管理，由縣人社局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

　?。ㄋ模┛h教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。設(shè)崗學(xué)校務(wù)必于2023年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成本次新招聘特崗教師的信息錄入工作。

　?。ㄎ澹┮獙?duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　?。┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yinjiang.gov.cn/）上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　八、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└骷?jí)教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打縣教育局組織人事股電話咨詢。

　　（二）在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┍痉桨赣煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　（四）咨詢電話

　　印江土家族苗族自治縣教育局組織人事股：0856-6222579

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　附件：1.印江自治縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

　　2.印江自治縣2023年特崗教師招聘學(xué)科專業(yè)條件對(duì)照表.xlsx

　　3.銅仁市2023年特崗教師招聘加分申請(qǐng)表.doc

　　印江自治縣2023年“特崗計(jì)劃”招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年6月26日

發(fā)布時(shí)間：2023-06-26來(lái)源：貴州163

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