根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教發(fā)〔2022〕60號）和《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)＜黔西南州2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（黔西南教師〔2022〕13號）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
興仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名，其中，中央“特崗計(jì)劃”80名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”20名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《興仁市2022年“特崗計(jì)劃”崗位一覽表》（附件1）《興仁市2022年“特崗計(jì)劃”崗位設(shè)置表》（附件2）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位”原則。
（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，“特崗計(jì)劃”教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園教學(xué)崗位。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本市教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的，和其他不得聘用的違法記錄。
（二）中央“特崗計(jì)劃”教師招聘初中、小學(xué)崗位須具有本科及以上學(xué)歷，地方“特崗計(jì)劃”教師招聘幼兒園須具有大專及以上學(xué)歷。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得對應(yīng)學(xué)科教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得報(bào)考崗位對應(yīng)學(xué)科教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)解除聘用合同。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡為1991年7月2日及以后出生人員。
（五）報(bào)考人員所持教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
（六）在崗“特崗計(jì)劃”教師或國家在職在編公職人員不得參加“特崗計(jì)劃”教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）興仁市2022年中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國戶籍畢業(yè)生招聘；地方“特崗計(jì)劃”教師面向興仁市戶籍（不包括義龍新區(qū)雨樟鎮(zhèn)）畢業(yè)生招聘，詳見《興仁市2022年“特崗計(jì)劃”崗位設(shè)置表》（附件2）。
（九）限制興仁市戶籍的崗位，指截至2022年7月1日前具有興仁市戶籍。
（十）曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的、受過黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得參加“特崗計(jì)劃”教師招聘考試。
（十一）隱瞞有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者的不得報(bào)考“特崗計(jì)劃”教師招聘考試，已被錄取聘用的不受時(shí)間限制，一經(jīng)查實(shí)，解除聘任合同。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－擬聘用人員公示－選崗－崗前培訓(xùn)－到崗任教（簽訂合同）的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間：2022年7月2日至2022年8月15日前按省、州有關(guān)要求完成招聘相關(guān)工作。
市教育、人社、衛(wèi)健等部門，要按照省、州、市當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，做好招聘考試疫情防控相關(guān)工作。
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對“特崗計(jì)劃”教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受各級主管部門和社會各界監(jiān)督，在招聘工作中嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄處理）。
報(bào)考人員注意事項(xiàng)：報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名信息（本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、培訓(xùn)、聘用等招聘任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。
完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，于2022年7月6日至2022年7月8日工作期間，持下列相關(guān)材料原件和復(fù)印件到興仁市教育局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查合格后方可參加下一階段招聘。
1．有效居民身份證。
2．相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績詳情”網(wǎng)頁截圖或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》）。
3．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
4．《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
5．報(bào)考地方“特崗計(jì)劃”限興仁市戶籍的考生，須提供戶口簿或戶籍材料。
（三）筆試
筆試試卷、筆試時(shí)間全省統(tǒng)一。資格審查合格考生于2022年7月14日至7月17日登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”，根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，認(rèn)真熟悉注意事項(xiàng)，并妥善保管。規(guī)定時(shí)間外，系統(tǒng)不再開放準(zhǔn)考證打印通道?？忌礈?zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。
筆試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試分值及內(nèi)容：筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
筆試試卷：報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考心理健康學(xué)科崗位的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。
筆試成績公布：筆試成績由興仁市“特崗計(jì)劃”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在興仁市人民政府網(wǎng)站公示，并在市教育局公示欄張貼公示，供考生查看，公示期不少于5個(gè)工作日?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到興仁市教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試時(shí)間：2022年7月28日
面試地點(diǎn)：興仁市鳳凰中學(xué)
面試對象：按照招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在興仁市人民政府網(wǎng)站公示。
（五）體檢
體檢時(shí)間：2022年8月4日
體檢地點(diǎn)：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢醫(yī)院。
體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”，筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)論為“合格”或“不合格”，并加蓋體檢醫(yī)院公章，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。
（六）入職審查
體檢結(jié)束后，對擬聘人員按照招聘條件，根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。
（七）擬聘用人員名單公布及選崗
入職審查合格后，在興仁市人民政府網(wǎng)站面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入入職審查，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定入職審查人員。（按程序進(jìn)行遞補(bǔ)）
（八）崗前培訓(xùn)
2022年8月30日前，統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。未按要求參加崗前培訓(xùn)的，視為自動放棄，空缺名額不遞補(bǔ)。
（九）到崗任教（簽訂合同）
2022年9月1日前，受聘人員全部到崗，接受工作安排。未到崗或不服從安排者，視為自動放棄，空缺名額不遞補(bǔ)。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入興仁市教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。市財(cái)政局等相關(guān)單位要強(qiáng)化主體責(zé)任，執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)（包括績效工資），其他津補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平確定，凡“特崗計(jì)劃”教師工資收入高于中央“特崗計(jì)劃”年人均工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由市財(cái)政承擔(dān)，確保“特崗計(jì)劃”教師工資足額發(fā)放。社會保障待遇按興仁市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“特崗計(jì)劃”教師在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，興仁市按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以“特崗計(jì)劃”教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。
六、工作要求
（一）“特崗計(jì)劃”教師實(shí)行合同制管理，由市教育局與“特崗計(jì)劃”教師簽訂聘任合同，合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）對聘期內(nèi)“特崗計(jì)劃”教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等，圍繞教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。
（三）深入挖掘“特崗計(jì)劃”教師優(yōu)秀典型，多形式、多渠道宣傳“特崗計(jì)劃”教師扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神，提升教育質(zhì)量的先進(jìn)事跡，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的“特崗計(jì)劃”教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（四）興仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘的相關(guān)資訊在興仁市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。因報(bào)考人員未自行關(guān)注、閱讀相關(guān)信息而造成的一切后果自負(fù)。
（五）興仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（六）咨詢電話
興仁市教育局人事股：0859－6212375
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
興仁市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)對“特崗計(jì)劃”教師招聘工作全程監(jiān)督，并受理招聘過程中違規(guī)違紀(jì)情形的投訴和舉報(bào)。
監(jiān)督電話：0859－6212006
本方案由興仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。若本方案與本次上級“特崗計(jì)劃”教師招聘規(guī)定相沖突，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
附件1：興仁市2022年“特崗計(jì)劃”崗位一覽表．docx
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興仁市2022年“特崗計(jì)劃”崗位一覽表 |
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序號 |
縣名 |
中央“特崗計(jì)劃”教師申報(bào)數(shù)總計(jì) |
學(xué)段 |
中央“特崗計(jì)劃”教師申報(bào)數(shù) |
地方“特崗計(jì)劃”教師申報(bào)數(shù) |
備注 |
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小計(jì) |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
生物 |
地理 |
歷史 |
政治 |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
心理健康 |
幼兒園 |
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1 |
興仁市 |
100 |
初中 |
30 |
6 |
5 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
1 |
|
1 |
2 |
20 |
|
|
|
|
小學(xué) |
50 |
25 |
18 |
1 |
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|
1 |
3 |
2 |
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