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2024黔南州州直事業(yè)單位面向基層考調(diào)工作人員公告（24人|7.8-7.11報(bào)名|7.20筆試）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2024年州直事業(yè)單位面向基層考調(diào)優(yōu)秀年輕干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)數(shù)量及崗位

（一）考調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃面向基層公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員24人，其中，管理人員11人，專業(yè)技術(shù)人員13人。

（二）崗位信息

公開(kāi)考調(diào)崗位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《黔南州州直事業(yè)單位2024年面向基層考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

報(bào)考者可通過(guò)黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)查閱具體的公開(kāi)考調(diào)單位、崗位、人數(shù)和崗位資格條件等情況。對(duì)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問(wèn)的，可按《崗位表》公布的電話直接與考調(diào)單位聯(lián)系。

二、考調(diào)范圍和條件

（一）考調(diào)范圍

1、全州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在編在崗人員。

2、全州縣級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含自收自支人員）。

3、中央在黔和省、州派出單位的縣級(jí)機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位（不含自收自支人員）在編在崗人員。

（二）考調(diào)條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)歷（包括試用期）。

4、一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)單位（事業(yè)單位）工作2年以上。

5、近3年年度考核沒(méi)有基本稱職（合格）及以下等次。

6、2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

7、具有大學(xué)本科及以上文化程度。其中，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到大學(xué)?？茖W(xué)歷。

8、年齡在38周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、正科長(zhǎng)級(jí)及以上人員年齡可放寬至40周歲。

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10、符合考調(diào)崗位要求的其他資格條件。參加專業(yè)技術(shù)崗位考調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

擬報(bào)考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣（市）組織人事部門(mén)審批同意后方可參加考調(diào)。

（三）有下列情形之一的，不得參加考調(diào)

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5、按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。

7、通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

8、尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9、法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或關(guān)注“黔南人社”微信公眾號(hào)（點(diǎn)擊菜單“辦事服務(wù)”——“考試報(bào)名”）登錄報(bào)名系統(tǒng)，先注冊(cè)，再進(jìn)行登錄報(bào)名（崗位要求線下報(bào)名的除外）。報(bào)考人員須根據(jù)崗位表上明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日9:00至2024年7月11日18:00。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可參加公開(kāi)考調(diào)，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)考人員按以下流程提交報(bào)名申請(qǐng)：

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳個(gè)人免冠證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。

（2）考生須將本人身份證、經(jīng)單位黨委（黨組）和組織人事部門(mén)審核蓋章同意后《黔南州州直事業(yè)單位2024年面向基層考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），在考調(diào)公告中下載附件2進(jìn)行填寫(xiě)，所填寫(xiě)內(nèi)容須與報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的內(nèi)容完全一致，因錯(cuò)填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的其他報(bào)考資格條件證書(shū)（證明）等材料掃描成PDF電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)，提交相關(guān)材料截止時(shí)間為2024年7月11日18∶00。

（3）點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，等待審核。

（4）審核通過(guò)后，從報(bào)名系統(tǒng)中下載《報(bào)名推薦表》備用。

提交報(bào)名申請(qǐng)后在資格審核期間，不得再修改報(bào)名信息。本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查。

資格審核時(shí)間為2024年7月8日9:00至7月12日17:00。各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報(bào)考資格，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過(guò)即視為報(bào)名成功。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

資格審查結(jié)束后，各考調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1的，達(dá)不到比例的，減少或取消考調(diào)計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。有特殊需求的崗位，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，可降低比例，但不得低于2:1。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他考調(diào)單位提出報(bào)考申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后，考務(wù)部門(mén)予以改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2024年7月13日12:00。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。

為確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)考者請(qǐng)于2024年7月17日9:00至7月19日17:00期間通過(guò)黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。若準(zhǔn)考證信息存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)進(jìn)行修改。

四、考試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間為2024年7月20日上午9:00—12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)于7月下旬在黔南人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定（同一崗位報(bào)考者筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

資格復(fù)審由考調(diào)單位或主管單位組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消考調(diào)計(jì)劃。

六、面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和崗位調(diào)整情況由州人力資源社會(huì)保障局在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，由考調(diào)單位自行開(kāi)展專業(yè)測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。

面試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

未達(dá)到面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

一般崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。

筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)上公布。

八、考察

考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)末位并列的，一般崗位，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試崗位的，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由各考調(diào)單位或主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？颊{(diào)單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，考察組一般由組織（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)考調(diào)崗位情況的人員共同組成。通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調(diào)崗位要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)、加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M還須審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

九、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各考調(diào)單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和崗位匹配情況，按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)等額確定擬試用人員，并在考調(diào)單位和擬試用人員所在機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)行為期2個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，考調(diào)單位安排試用，試用期為2個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，最多可延長(zhǎng)4個(gè)月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，考調(diào)單位或主管單位黨委（黨組）召開(kāi)會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送州人力資源社會(huì)保障局。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，考調(diào)單位報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)考調(diào)工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督?？颊{(diào)工作啟動(dòng)后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加考調(diào)人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和報(bào)考者如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次考調(diào)不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“黔南人社”微信公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)考調(diào)信息。

（四）本次公開(kāi)考調(diào)未盡事宜，由州人力資源社會(huì)保障局商各考調(diào)單位研究確定。

政策咨詢電話：0854-8222575；考務(wù)咨詢電話：0854-8234166

監(jiān)督電話：0854-8222293、0854-12388（黔南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：黔南州州直事業(yè)單位2024年面向基層考調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2：黔南州州直事業(yè)單位2024年面向基層考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xlsx

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月5日

原文標(biāo)題：黔南州州直事業(yè)單位2024年面向基層考調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202407/t20240705_85071584.html

發(fā)布時(shí)間：2024-07-07來(lái)源：貴州163

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