當(dāng)前位置:首頁 > 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_最新信息>正文

2024貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告（4人|3.4-3.6報(bào)名|3.23筆試）

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想、深化國防和軍隊(duì)改革、加快推進(jìn)新時代國防動員建設(shè)、大力加強(qiáng)征兵工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及隨軍家屬就業(yè)安置政策，決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、軍人貢獻(xiàn)考核、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由貴陽市人社局、貴陽市退役軍人事務(wù)局、貴陽警備區(qū)業(yè)務(wù)處室分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室設(shè)置在貴陽市國防動員辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”），負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員4人，均為管理崗位。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外）。

2.定向招聘“退役士兵”的01崗位，限兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），截止2023年12月31日已辦理退役手續(xù)的士兵。

3.定向招聘隨軍家屬的03、04崗位，招聘對象為經(jīng)部隊(duì)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未被機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位錄（聘）用的駐筑部隊(duì)軍人家屬。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，資格條件詳見《崗位一覽表》。

各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

2.年齡在18周歲及以上（2006年3月4日及以前出生）、35周歲及以下（1988年3月4日及以后出生）。定向招聘隨軍家屬的03、04崗位，年齡可放寬到45周歲（1978年3月4日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止至2024年2月29日。

5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2019年報(bào)考公務(wù)員，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年）。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

4.截止2024年1月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.2019年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）招聘公告

招聘公告將于2024年2月21日在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)和貴陽人才網(wǎng)同時發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2024年3月4日09:00至3月6日17:00期間進(jìn)入貴陽人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”圖標(biāo)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按提示填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在貴陽人才網(wǎng)上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2024年3月4日09:00至3月7日12:00，報(bào)考人員請?jiān)谫Y格初審時間內(nèi)進(jìn)入貴陽人才網(wǎng)，通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的，予以確認(rèn)；對審查不合格的，說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員通過初審的，在報(bào)名期間由招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年3月6日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新提交審核。2024年3月6日17:00至2024年3月7日12:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后方可修改。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)取消，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時間為2024年3月8日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月19日09:00至3月22日17:00期間登錄貴陽人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)考證打印入口”圖標(biāo)，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

（一）筆試時間：2024年3月23日

（二）筆試科目：09:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》+《崗位能力測試》

考試時限為150分鐘，滿分為150分?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞觥？荚嚂r間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽人才網(wǎng)公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、軍人貢獻(xiàn)考核

報(bào)考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生，對其家屬的軍人貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，按照“服役時間越長、家庭貢獻(xiàn)越大、立功受獎越多，分值越高”的原則計(jì)算軍人貢獻(xiàn)分值，具體為：

（1）服役貢獻(xiàn)分:服役10年（含）以下計(jì)3分；服役11年（含）至20年（含），在滿10年3分的基礎(chǔ)分上，每服役1年加0.5分；服役21年（含）以上，在滿20年8分的基礎(chǔ)分上，每服役1年加1分，最高不超過15分。服役時間以整年計(jì)算，超出6個月（含）以上，按1年計(jì)入服役時間，不滿6個月不計(jì)入服役時間。

（2）分居貢獻(xiàn)分：交流任職（跨系統(tǒng)、跨省域）造成兩地分居2年及以上計(jì)2分、5年及以上計(jì)5分。

（3）榮譽(yù)貢獻(xiàn)分：榮立一等功或榮獲全軍重大表彰計(jì)3分，每多一次再計(jì)1.5分；榮立二等功或榮獲戰(zhàn)區(qū)（大軍區(qū)）以上表彰計(jì)2分，每多一次再計(jì)1分；榮立三等功或榮獲軍級以上表彰計(jì)1分，每多一次再計(jì)0.5分。

軍人貢獻(xiàn)分值總分30分，30分以內(nèi)據(jù)實(shí)計(jì)算，超出30分的，按30分計(jì)入總成績。

軍人貢獻(xiàn)考核相關(guān)年限及榮譽(yù)取得時間截至2024年2月29日。

軍人貢獻(xiàn)考核由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)考定向招聘隨軍家屬03、04崗位的考生，須在規(guī)定時間提交相關(guān)印證資料，相關(guān)事宜另行通知。

未參加軍人貢獻(xiàn)考核的考生，軍人貢獻(xiàn)分值按0分計(jì)算。

七、資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員名單。

01、02崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員。

03、04崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)綜合成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員，綜合成績?yōu)椋汗P試成績（百分制）（占40％）與軍人貢獻(xiàn)分值之和，即：筆試成績百分制×40%+軍人貢獻(xiàn)分值。

資格復(fù)審人員名單在貴陽人才網(wǎng)和貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)上公布。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績（綜合成績）名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績（綜合成績）由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)進(jìn)行公告。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時無工作單位,資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

4.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

5.資格復(fù)審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。

八、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試滿分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，考生未參加面試的視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生未參加面試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

面試時間、地點(diǎn)由招聘單位（主管部門）另行通知。

九、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

1.報(bào)考01、02崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計(jì)算。

總成績=筆試成績（百分制）×60%+面試成績（百分制）×40%。

2.報(bào)考03、04崗位的考生，總成績按筆試成績（百分制）占40％、軍人貢獻(xiàn)分值占30%、面試成績（百分制）占30％計(jì)算。

總成績=筆試成績（百分制）×40%+軍人貢獻(xiàn)分值（按實(shí)際分值計(jì)算，最高為30分）＋面試成績（百分制）×30%。

筆試、軍人貢獻(xiàn)分值、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

十、體檢

體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院（體系醫(yī)院）、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，若實(shí)際成績相同，按筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不作出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位（主管部門）在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

（三）試用期

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

網(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013；

政策咨詢電話：0851-85785011、0851-86831372；

工作監(jiān)督電話：0851-87989520;

招聘工作辦公室電話：0851-86831372。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（三）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。

附件1：貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章.docx

附件2.貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件3：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.docx

附件4：專業(yè)目錄.zip

貴陽市國動辦公開招聘所屬事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年2月21日

原文標(biāo)題：貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://rfb.guiyang.gov.cn/xxgk/xxgktzgg/202402/t20240221_83831958.html

發(fā)布時間：2024-02-21來源：貴州163

溫馨提示：

1、請關(guān)注微信公眾號：gz163rsw官方具體簡章發(fā)布后，我們會第一時間通過公眾號分享給大家。你可以在公眾號中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時查看最新動態(tài)。

2、有疑問可加小編個人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告（4人|3.4-3.6報(bào)名|3.23筆試）

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告（4人|3.4-3.6報(bào)名|3.23筆試）

相關(guān)推薦

貴陽招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)