經(jīng)岑鞏縣人民政府同意的《岑鞏縣人民檢察院增補(bǔ)勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)的請示》,岑鞏縣人民檢察院決定面向社會公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)3名,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定《岑鞏縣人民檢察院2023年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)公布實(shí)施。r2u貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、人員類別
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此次公開招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)身份為勞動合同制人員,參照2016年本院招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)進(jìn)行管理。
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二、工作原則及程序
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招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,做到政策公開、程序公開。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場報(bào)名和資格條件審查、筆試、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。
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三、招聘工作組織形式
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招聘由岑鞏縣人民檢察院組織實(shí)施,岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
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四、招聘崗位和計(jì)劃
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具體情況請見附件《岑鞏縣人民檢察院2023年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表》。
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五、招聘對象及條件
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2023年8月24日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。
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?。ǘ﹫?bào)考條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
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2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
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3.身高要求(具體要求詳見附件1);
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4.年齡要求:年齡在18周歲及以上(2005年8月24日及以前出生),35周歲以下(1988年8月24日及以后出生);
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5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件請見附件1);
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6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
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?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏模坏脜⒓訄?bào)考:
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1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
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2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
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3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
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4.曾因違反政法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定被解除合同的;
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5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄,正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
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6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
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7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
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8.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
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六、報(bào)名和資格審查
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?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
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在岑鞏縣人民政府網(wǎng)新聞中心通知公告欄和岑鞏縣人民檢察院微信公眾號上發(fā)布。
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(二)報(bào)名時間及地點(diǎn)
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報(bào)名時間:2023年8月30日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)。報(bào)名的同時請關(guān)注岑鞏縣人民檢察院微信公眾號。
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報(bào)名地點(diǎn):岑鞏縣人民檢察院一樓大廳。
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?。ㄈ﹫?bào)名方式
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統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請考生認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘對象、條件以及不得報(bào)考的情形后如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》,若信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
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?。ㄋ模﹫?bào)名需提供的材料
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1.填寫的《報(bào)名信息表》1份;
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2.本人戶口冊和居民身份證原件及復(fù)印件1份;
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3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份;
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4.近期白底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張;
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5.報(bào)考人員如有工作單位,需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;
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?。ㄎ澹┵Y格條件審查
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由現(xiàn)場報(bào)名工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,同時對報(bào)考人員的身高條件進(jìn)行查驗(yàn),不符合招聘條件的不予報(bào)名。
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資格審查貫穿整個招聘工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者招聘資格。
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七、考試方式(具體考試時間、地點(diǎn)請關(guān)注岑鞏縣人民檢察院微信公眾號)
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(一)筆試
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筆試為閉卷考試。分值為100分,所占總分值比例為50%,未參加筆試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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筆試范圍:法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。
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(二)面試(具體時間請關(guān)注岑鞏縣人民檢察院微信公眾號)
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面試按照筆試成績高低1:3的比例進(jìn)入面試,面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,面試工作正常開展,面試成績必須達(dá)60分以上考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的綜合分析、判斷能力、語言表達(dá)、邏輯思維能力,解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分(所占總分值比例為50%)。
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(三)綜合成績的計(jì)算方法
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綜合成績計(jì)算方法為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
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筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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考生總成績低于60分的,視為不合格,不予聘用。
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八、體檢
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考試程序結(jié)束后,按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例,從綜合成績高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。
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本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。
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體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的,或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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體檢工作由岑鞏縣人民檢察院統(tǒng)一安排,體檢費(fèi)用考生自理。體檢時間另行通知。
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九、考察政審
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考察工作由岑鞏縣人民檢察院具體實(shí)施。考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核,同時參照《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況,若存在所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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本次招聘中,如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按照本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件,從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ),無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
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十、辦理聘用手續(xù)
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經(jīng)政審考察合格的考生與岑鞏縣人民檢察院簽訂勞動合同,工資福利待遇按照岑鞏縣人民檢察院招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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十一、紀(jì)律監(jiān)督
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本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
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本簡章未盡事宜由岑鞏縣人民檢察院、岑鞏縣人力資源和社會保障局研究確定。
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咨詢電話:0855—3571796岑鞏縣人民檢察院辦公室
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岑鞏縣人民檢察院
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2023年8月24日
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原文標(biāo)題:岑鞏縣人民檢察院2023年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)簡章
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文章來源:https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230824_82021247.html