當(dāng)前位置:首頁(yè) > 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_最新信息>正文

2023畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案（8.26面試）

　　為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《推動(dòng)畢節(jié)市高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》和《貴州省推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施方案》（黔府發(fā)〔2022〕16號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全市煤礦安全有序健康發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市能源部門(mén)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　詳見(jiàn)2023年7月7日畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號(hào)發(fā)布的《畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計(jì)劃簡(jiǎn)章》。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計(jì)劃表》《畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)職位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、資格證書(shū)以及工作經(jīng)歷證明材料等進(jìn)行審核，審查合格的，確定為進(jìn)入面試人員名單，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程。

　?。ǘ┟嬖嚋y(cè)評(píng)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2023年8月26日上午8：30開(kāi)始；

　　面試地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路與深圳路交叉處）。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試人員持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、身份證原件、相關(guān)資格證書(shū)及工作證明材料等原件于2023年8月25日下午14:30至17：30到七星關(guān)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。若考生資料準(zhǔn)備不全則不予發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試程序

　?。?）考生按規(guī)定的時(shí)間，于面試當(dāng)日7：30起憑身份證及《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8：00工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

　?。?）面試開(kāi)始前，由場(chǎng)外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌龑?dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

　　（3）面試結(jié)束后，由場(chǎng)外工作人員引導(dǎo)考生立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取面試成績(jī)。

　　4.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容

　　（1）根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況，由于同一職位報(bào)名人數(shù)多，為體現(xiàn)公平、公正原則，《畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計(jì)劃表》載序號(hào)3七星關(guān)區(qū)能源局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)要求為“礦業(yè)類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)”職位開(kāi)展二輪面試。第一輪為初試，第二輪為復(fù)試；面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試（包含綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)），初試測(cè)評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，復(fù)試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。經(jīng)初試測(cè)評(píng)后，各考場(chǎng)前3名的考生進(jìn)入復(fù)試。若初試成績(jī)存在第3名次并列時(shí)，則并列的人員同時(shí)進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試成績(jī)前2名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）其余職位組織一輪面試，面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試（包含綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)），測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。面試結(jié)束后根據(jù)各職位引進(jìn)人數(shù)需求，按各職位面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法

　?。?）面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

　　各職位根據(jù)最終面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.專(zhuān)家設(shè)置

　　每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名（其中，市面試專(zhuān)家?guī)?名、縣級(jí)面試專(zhuān)家?guī)?名，市、縣級(jí)能源部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)專(zhuān)家4名）。

　　（三）體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由畢節(jié)市能源局具體負(fù)責(zé)，體檢醫(yī)院由畢節(jié)市能源局指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。體檢結(jié)果由畢節(jié)市能源局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。如第一次體檢需復(fù)檢人員，由畢節(jié)市能源局指定醫(yī)院進(jìn)行1次復(fù)檢，復(fù)檢不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由各市、縣級(jí)能源部門(mén)引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

　?。ㄋ模┰蜇澪邸⑿匈V受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。ㄎ澹┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

　　（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；

　　（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　?。ò耍┰诳疾煺徑Y(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　?。ň牛┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。ㄊ┢渌荒芷赣玫那闆r。

　　五、公示

　　對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)能源微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般不少于7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議后，由畢節(jié)市能源局收集匯總擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審查備案，備案結(jié)果抄送各縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、各引進(jìn)人才單位，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個(gè)人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，涉及職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、引進(jìn)工作時(shí)間安排

　　體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市能源部門(mén)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-8687399（畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科）

　　0857-8617890（畢節(jié)市能源局人事科）

　　監(jiān)督電話(huà)：0857-8638477（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉）

　　畢節(jié)市能源局

　　2023年8月18日

　　原文標(biāo)題：畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202308/t20230818_81861053.html

發(fā)布時(shí)間：2023-08-19來(lái)源：貴州163

溫馨提示：

1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤(pán)水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2023畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案（8.26面試）

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤(pán)水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2023畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案（8.26面試）

相關(guān)推薦

貴陽(yáng)招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤(pán)水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)