當(dāng)前位置:首頁(yè) > 貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_最新信息>正文

2023黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位考聘工作人員實(shí)施方案（2人|8.8-8.9報(bào)名）

　　根據(jù)中共黔西南州委辦公室、黔西南州人民政府辦公室《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（州委辦字〔2014〕8號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)）文件精神，按照州委編辦下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位（黔西南州水利資源開(kāi)發(fā)建設(shè)中心）擬面向全州公開(kāi)考聘工作人員2名。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次考聘工作順利實(shí)施，成立州水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)考聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州水務(wù)局人事科，負(fù)責(zé)考聘日常事務(wù)工作。

　　二、考聘原則和程序

　　考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、考聘計(jì)劃及職位

　　黔西南州水利資源開(kāi)發(fā)建設(shè)中心公開(kāi)考聘事業(yè)編制人員2名，具體職位詳見(jiàn)《黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)考聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件1)。

　　四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┛计笇?duì)象

　　黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

　　2.18周歲以上（2005年7月28日及以前出生），35周歲及以下（1987年7月28日以后出生），具有大學(xué)本科及以上文化程度；

　　3.碩士、博士研究生(非在職學(xué)歷)，或具備高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲（1982年7月28日以后出生）；

　　4.具有3年及以上在職在編工作經(jīng)歷；財(cái)務(wù)崗位還需具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷和初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

　　5.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

　　6.具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定；

　　8.符合公開(kāi)考聘職位要求的其他資格條件以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）；

　　2．招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　3.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

　　4.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員；

　　5.曾受黨政紀(jì)處分或近兩年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”（不合格）的人員；

　　6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員；

　　7.不符合此次考聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

　　8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，存在回避情形的；

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制工作人員的其他情形的。

　　五、考聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，由報(bào)考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至黔西南州水務(wù)局人事科郵箱：zswjrsk2023 126.com。聯(lián)系電話：0859-3224975。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日0：00至8月13日24:00

　?。ǘ﹫?bào)名要求及資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料的掃描版PDF文件：

　?。?）本人二代有效《居民身份證》原件；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件；

　?。?）近3年年度考核登記表原件，或單位出具的近3年年度考核結(jié)果證明材料；

　?。?）公務(wù)員、參公人員參加報(bào)考的，需提供本人親筆撰寫(xiě)的一旦錄取則自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份的承諾書(shū)原件；

　?。?）《黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)考聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》word版文件及蓋章后掃描PDF版文件各一份（附件2），報(bào)名表需經(jīng)所在單位黨組（黨委）、單位所在地組織或人社部門(mén)審核同意蓋章；

　　（6）近期1寸免冠白底彩照電子版；

　?。?）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

　?。?）單位出具的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明材料。

　　因《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2023年8月18日以前通過(guò)電子郵件形式及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　　本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例不低于3∶1，若報(bào)名人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)州水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，對(duì)該職位考聘計(jì)劃給予減少或取消。

　　資格審查貫穿整個(gè)考聘過(guò)程，如在考聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或考聘人員條件不符合考聘崗位條件基本要求情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格。

　?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放

　　領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成。筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。

　　1.筆試

　?。?）筆試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

　?。?）筆試內(nèi)容：為公共基礎(chǔ)知識(shí)和水務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　?。?）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式在“黔西南州水務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站”

　?。╤ttp://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/）和“水美金州”微信公眾號(hào)另行通知。

　　考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2.資格復(fù)審

　?。?）原則上根據(jù)筆試成績(jī)按3:1比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際參加筆試人員（筆試成績(jī)?cè)?0分以上）確定資格復(fù)審人員。

　?。?）考生需帶上報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　?。?）面試人員確定。資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員。

　　若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試形式。面試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算方式

　　考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　綜合成績(jī)=（筆試分?jǐn)?shù)*60%）+（面試分?jǐn)?shù)*40%）。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢統(tǒng)一由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢人員按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　體檢指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　?。┛疾?/span>

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合報(bào)考資格條件，通過(guò)查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由兩名以上正式黨員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的人事檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　考察不合格、考察期間放棄考察的考察對(duì)象，取消聘用資格，空缺職位從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。放棄考察的考察對(duì)象應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄆ撸┕炯捌赣脤徟?/span>

　　1.經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

　　3.如因缺崗導(dǎo)致現(xiàn)有崗位同聘用人員具備的崗位資格條件不匹配的，聘用人員需服從單位統(tǒng)一安排。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？计笀?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘方案》規(guī)定的考聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事考聘工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入考聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)考聘各環(huán)節(jié)的相關(guān)公告均在“黔西南州水務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站”

　?。╤ttp://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zswj_5135186/bmxxgkml_5135189/）和“水美金州”微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。其他未盡事宜，由黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：州水務(wù)局人事科0859-3224975

　　監(jiān)督電話：州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0859-3240637

　　附件：1.黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)考聘事業(yè)編制工作人員職位表

　　2.黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)考聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

　　黔西南州水務(wù)局

　　2023年7月31日

　　原文標(biāo)題：黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)考聘工作人員實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202307/t20230731_81366582.html

發(fā)布時(shí)間：2023-07-31來(lái)源：貴州163

溫馨提示：

1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤(pán)水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2023黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位考聘工作人員實(shí)施方案（2人|8.8-8.9報(bào)名）

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

99热思思,国产成人精品免费视频大全办公室,亚洲嫩草影院在线观看,九九久久九九久久,久热久色,日韩欧美国产精品,亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己

貴陽(yáng)招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤(pán)水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2023黔西南州水務(wù)局下屬事業(yè)單位考聘工作人員實(shí)施方案（2人|8.8-8.9報(bào)名）

相關(guān)推薦

貴陽(yáng)招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤(pán)水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)