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2023黔西南州投資促進(jìn)局招聘工作人員簡(jiǎn)章（5名|7.3-7.7報(bào)名|7.15筆試）

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔西南州投資促進(jìn)局面向全社會(huì)公開(kāi)招聘新增事業(yè)單位人員5名。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，成立黔西南州投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和日常工作。

　　二、招聘工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　1.招聘計(jì)劃：根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘黔西南州投資促進(jìn)局(州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心、州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心)事業(yè)管理崗工作員5名。

　　2.招聘職位：詳見(jiàn)《黔西南州投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》，<附件1>）。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象及范圍

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　報(bào)考人員須同時(shí)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

　　3.年齡在18周歲以上（2005年6月30日及以前出生）、35周歲以下（1987年6月30日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　4.在黔西南州服務(wù)年限不少于3年；

　　5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘職位表》，附件1）。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　3.截至2023年7月2日（以錄<聘>用文件的時(shí)間為準(zhǔn)）以前，通過(guò)政策性安置、公開(kāi)招考（聘），錄（聘）用的黔西南州在編在崗公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）。

　　4.服務(wù)期未滿、仍在崗（含2023年已經(jīng)簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員。

　　8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　9.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員。

　　10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　11.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

　　12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　13.人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的人員。

　　14.不符合招聘職位所需資格條件的。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在黔西南州人民政府網(wǎng)站-州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面，（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—7月7日

　　(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州投資促進(jìn)局（興義市民航大道與萬(wàn)峰林大道交匯處）。報(bào)名政策咨詢電話：0859-3119255。

　　4.報(bào)名需提交下列材料

　　（1）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；

　?。?）有效居民身份證和戶口本原件和復(fù)印件各1份；

　?。?）報(bào)考職位需要的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

　?。?）《黔西南州投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）3份；

　?。?）《報(bào)考人員承諾書(shū)》1份；

　?。?）本人近期一寸免冠白底彩色證件照6張。

　?。?）在職在編的人員報(bào)考的須提供所在單位及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的材料。

　　5.報(bào)名要求

　?。?）《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書(shū)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　?。?）考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確?？计竼挝荒軌蚣皶r(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е驴计竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

　　（三）資格審查及繳費(fèi)

　　資格審查由工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋黔西南州投資促進(jìn)局公章，資格審查意見(jiàn)由工作人員及時(shí)反饋給報(bào)考人員。本次資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、或弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并且不辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　此次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)現(xiàn)金100元/人，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交納報(bào)考州投促局事業(yè)單位工作人員報(bào)名費(fèi)。

　　因個(gè)人原因自愿放棄報(bào)考的，一律不辦理退費(fèi)手續(xù)。

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例

　　本次招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3∶1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3∶1比例或者其他不可抗力因素導(dǎo)致開(kāi)考比例達(dá)不到3∶1比例的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行職位改報(bào)或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)職位及退費(fèi)截止時(shí)間為2023年7月10日17∶00前。

　　六、考試

　　考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力、綜合能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分為100分。

　　2.筆試對(duì)象為資格審查合格且繳費(fèi)成功的人員。

　　3.筆試時(shí)間:2023年7月15日

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年7月14日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)；領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州投資促進(jìn)局一樓大廳。

　　考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供代領(lǐng)委托書(shū)、考生有效居民身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件及復(fù)印件方可領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試或面試資格。

　　5.筆試成績(jī)?cè)?ldquo;投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）進(jìn)行公公布。

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　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)需達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試人員達(dá)不到1︰3比例的，可按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定為面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　2.面試總分為100分，參加面試人員名單在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)查詢：在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）進(jìn)行公布。

　　（三）總成績(jī)

　　1.考生面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)均采取百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％

　　2.根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　3.總成績(jī)將在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）進(jìn)行公公布。

　　七、體檢

　　體檢（復(fù)檢）由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象；若參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，該職位不再遞補(bǔ)。

　　體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)黔西南州投資促進(jìn)局黨組審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

　　4.經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用備案

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）進(jìn)行公公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交聘用手續(xù)所需材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　凡經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格者解除聘用。新招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受州紀(jì)委州監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0859-3236680（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本次招聘，除公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面發(fā)布外，其余各環(huán)節(jié)工作信息均在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微信公眾號(hào)）進(jìn)行公布。

　　應(yīng)聘人員必須于2023年8月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　　如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由黔西南州投資促進(jìn)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，黔西南州投資促進(jìn)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0859—3119255

　　附件：

　　1.黔西南州投資促進(jìn)局級(jí)2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　2.黔西南州投資促進(jìn)局級(jí)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　3.報(bào)考人員承諾書(shū)

　　黔西南州投資促進(jìn)局

　　2023年6月21日

發(fā)布時(shí)間：2023-06-21來(lái)源：貴州163

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