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事業(yè)單位把握關(guān)鍵三分鐘，打造面試好心態(tài)
柏拉圖有言“人的事務(wù)中沒有任何東西值得非常焦慮”。但事實上，在公職面試過程中不少考生都曾出現(xiàn)過焦慮、緊張、急躁、慌張、恍惚等不良心態(tài)。拒絕不良心態(tài)，自主掌控情緒，才能在面試過程中雍容不迫、泰然處之。
技巧一：知己知彼，百戰(zhàn)不殆
部分面試者的心態(tài)不穩(wěn)來自于對面試流程的不熟悉和對自身實力的不認可。這里建議大家在面試之前務(wù)必要做到以下兩點。一是通過網(wǎng)上咨詢、請教以往考生等方式透徹了解面試考情、面試環(huán)境、考官組成、題型特點等;二是花費時間和精力反復(fù)線下實戰(zhàn)練習或與小伙伴進行模擬考場，做到成竹在胸。這樣，在進入考場環(huán)境中才能把控局面，從容不迫。
技巧二：拔草瞻風，洞中肯綮
部分面試者的心態(tài)不穩(wěn)來自于陌生考場環(huán)境和考官的壓迫感。這里建議大家在候考室時通過深呼吸、轉(zhuǎn)移注意力等方式放松身心，不要因為抽簽順序靠前或靠后而過于緊張;在進入考場時，快速環(huán)視一周，熟悉考場環(huán)境，緩解焦慮情緒;在答題時，要以主考官為主進行眼神交流，增強自信，掌握主動權(quán)。
技巧三：平心易氣，不疾不徐
部分面試者的心態(tài)不穩(wěn)來自于困難題目的畏難情緒。這里建議大家無論遇見任何的難題，都要平心靜氣，不被慌亂的情緒主導(dǎo)。先從題目問題和關(guān)鍵詞著手，實現(xiàn)快速破題，再適當延伸到生活情境和社會現(xiàn)狀，最后落腳到社會實際進行收尾。如果實在難以理解，建議根據(jù)題目關(guān)鍵詞，結(jié)合自身實際以講故事的形式突出自身特長和能力。
“自信人生二百年，會當擊水三千里”。期待大家在公職面試中突破自我，脫穎而出!
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