2023年貴州望謨縣事業(yè)單位招聘140人聘用流程手續(xù)有哪些？
1.擬聘用人員公示期滿,對公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,報黔西南州人力資源和社會保障局備案,由縣人力資源和社會保障局行文聘用,用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.2023屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的,截至2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。
3.2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書憑教師資格考試合格證明入圍的,截至2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學(xué)科(專業(yè))相應(yīng)的教師資格證,取消聘用資格。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)等文件精神,新聘用人員實行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,由用人單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系,報望謨縣人力資源和社會保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期),在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
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