一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

本次人才引進(jìn)工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。

 

二、引才計(jì)劃及崗位

 

本次計(jì)劃引進(jìn)人才35名,具體崗位詳見《甕安縣2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

 

三、引進(jìn)原則及程序

 

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

 

四、引進(jìn)對象及條件

 

(一)引進(jìn)對象

 

普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位及以上人員(同時(shí)具備畢業(yè)證書和學(xué)位證書),具體要求詳見崗位一覽表(附件1)。

 

(二)引進(jìn)條件

 

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國遵紀(jì)守法;

 

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

 

3、心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位;

 

5、具有和崗位要求相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或技能條件;

 

6、年齡在18周歲以上(2005年4月17日及以前出生),35周歲以下(1987年4月18日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱年齡放寬至40周歲以下(1982年4月18日及以后出生);

 

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

 

8、有下列情況之一者,不得參加引進(jìn):

 

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

 

(2)截止到發(fā)布引進(jìn)公告之日仍為黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

 

(3)定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生;

 

(4)在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役人員;

 

(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

 

(6)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

 

(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

 

(8)各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

 

(9)受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

 

(10)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

 

(11)拒絕服兵役的人員;

 

(12)截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

 

(13)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即構(gòu)成回避的人員;

 

(14)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

 

五、引進(jìn)程序

 

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

 

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。

 

(二)報(bào)名、資格審查

 

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。具體報(bào)名方式如下:

 

1、報(bào)名時(shí)間:2023年4月18日9:00—2023年4月26日18:00

 

2、報(bào)名方式及資格初審:報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料(具體詳見下文“報(bào)名時(shí)考生需打包的材料”)掃描成圖片或PDF格式壓縮打包后,以“姓名+身份證號”命名后發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1,如張三,身份證號522725*****,則命名為:“張三522725*****”)進(jìn)行報(bào)名和資格初審,資格初審合格的予以報(bào)名登記。

 

報(bào)名人員線上投遞報(bào)名資料后,請自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整,如因報(bào)名人員不主動(dòng)聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成報(bào)名失敗的,責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗。

 

3、報(bào)名時(shí)考生需打包的材料

 

(1)本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證);

 

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;

 

(3)學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”以及在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印學(xué)位查詢結(jié)果單;

 

(4)報(bào)名信息表和匯總表(提供電子檔),詳見附件2和附件3;

 

(5)一寸免冠照片電子檔(以姓名和身份證號命名。如張三5227******);

 

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報(bào)考證明;國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明)。

 

4、現(xiàn)場資格審查。線上報(bào)名成功的人員,考試前須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時(shí)需提供報(bào)名打包資料的原件和復(fù)印件1份(報(bào)名時(shí)要求提供電子材料的提供打印材料)。

 

時(shí)  間:另行通知

 

地  點(diǎn):甕安縣群眾工作中心一樓

 

現(xiàn)場資格審查可委托他人代為辦理。委托他人辦理的,被委托人除提供委托人報(bào)名所需材料外(原件和復(fù)印件),還需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

 

現(xiàn)場資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

 

資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

 

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終,在公開引進(jìn)過程中,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。

 

5、開考比例:資格審查合格人數(shù)與公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1比例方能開考,未達(dá)到3:1比例的崗位是否降低開考比例或調(diào)減引才計(jì)劃由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

(三)考試。

 

考試為面試,成績按百分制計(jì)算,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)參加面試。

 

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

 

(2)面試對象:資格審查合格人員

 

面試總分100分,面試成績“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績達(dá)不到70分的,不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

 

在公開引進(jìn)工作中,同一崗位考生考試成績名次出現(xiàn)末位并列的,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成考評組進(jìn)行考試,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

 

(四)簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》

 

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按引進(jìn)崗位考試成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員,并與考生協(xié)商達(dá)成一致后,簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》。

 

在公開引進(jìn)工作中,各崗位在協(xié)議簽訂后不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

體檢由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

 

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象,考察工作由縣招聘辦組織實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。

 

1、截止到2023年8月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

 

2、符合本公告中“以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

 

(七)公示及聘用

 

1、公示

 

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,并接受社會(huì)監(jiān)督。

 

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。

 

2、聘用

 

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

 

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。

 

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,取消聘用資格。

 

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補(bǔ)。

 

本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年。

 

六、待遇

 

本次公開引進(jìn)人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

七、紀(jì)律監(jiān)督

 

本次引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程,實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,工作人員和考生在引進(jìn)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

八、本次事業(yè)單位公開引進(jìn)不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

九、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

 

十、在引進(jìn)過程中,請考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)”上公布的相關(guān)信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因通訊工具不暢通,聯(lián)系不上的,造成的后果由考生自負(fù)。

 

十一、本《引進(jìn)公告》解釋權(quán)屬甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

十二、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

 

 

附件:1.甕安縣2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表

 

甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年4月10日